深圳招聘

岗位职责：

1、全面负责子公司的人力资源管理工作；负责组织管理和干部管理体系、推动子公司公司组织管理工作的落地实施；

2、负责推动设计和优化子公司内组织架构变革，协助确保组织变革过程中各项沟通、协调的落地，跟进实施组织架构调整的各项工作；

3、制定绩效考核方案，提出可行性建议，并根据公司业务发展需要，适时提出绩效体系调整方案，保持合理性和适用性；

4、负责薪酬体系、激励体系的搭建和维护，进行行业薪酬数据的跟踪和分析；

5、根据子公司特点，塑造、维护、发展和传播企业文化；

 

任职要求：

1、统招本科及以上学历，科班出身，6年以上人力资源工作经验；

2、对企业人力资源管理模式和实践经验有深刻认识，至少熟悉一家大型公司的组织变革、干部管理理念，并有自己的理解，在组织发展、绩效激励、企业文化建设有深入了解；

3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

深圳赋格投资有限公司是一家定位“产融结合”的金融集团公司；
1.业务重心：上市公司融资业务及上市公司定增并购；
2.金融牌照：
1）私募基金牌照：拥有私募基金全牌照：股权基金、证券基金、非标基金；下设23个基金管理人；管理规模超过160亿；
2）银行牌照：参股某农商行总行；第二股东；
3）资本管理公司牌照：控股云南当地大型资本管理公司；
目前积极收购金交所、期货资管、第三方支付等牌照；
3.经营状况：
1）团队累计管理资产规模超过2,800亿***，服务客户超过20,000家；2017年实现上市公司融资业务净利润超5亿；
2）票据业务从事低风险票据业务（票据直贴、票据质押融资等）、二级市场票据经纪（转贴现业务撮合）、国企和央企及上市公司的商票融资业务；2017年实现交易金额超50亿；

加入赋格，您能享受的福利待遇：
1、五险一金：试用期即为员工缴纳，其中公积金比例高达10%（个人实际工资为基数）；
2、工作时间：五天7.5小时，午休1.5小时，双休；
3、提供额外补助：餐补20元/个工作日，交补200元/月，按实际出勤计算约640元/月；
4、带薪假期：享有传统节日、带薪年假、病假等国家规定或公司个性化假期；
5、节日福利：端午、中秋、春节等传统节日发放现金大礼包；
6、生日福利：每季度举办员工生日Party并赠送个性化生日礼品；
7、上不封顶的发展空间，具有挑战性的职业发展通道；
8、与时俱进的培训项目，获得新颖先进的科技金融知识与技能。