深圳招聘

1.根据公司人才需求制定招聘计划，保障招聘进度及人员到岗率；

2. 负责招聘渠道的开发与维护，能快速满足招聘需求；

3.招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、面试邀约等相关工作；

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作；

6.负责办理人才录用的相关手续等工作；

7.负责邀约面试者上门。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，具有很好的语言文字表达能力；

4、熟练使用办公软件。

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