深圳招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、离职等手续，建立人事档案，完善员工人事档案的管理。

2、熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

3、组织、安排公司会议，筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实，公司培训机制的贯彻和落实；

5、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调及跟进企业经营目标的达成情况，分析意见和提出改进建议；

6、负责总经理日常经营工作中文件、报价方案的起草，各类文书档案管理；

7、公司大客户的跟进与管理；

7、负责来访的接待、商务随行。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理专业大专以上学历；

2、具有三年以上人事行政管理经验，有责任心；

3、工作高效、细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强。

上班时间：5.5天

公司包食宿，有空调、热水器， 公司环境优美，交通便利。

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