深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司战略与业务目标，制定招聘计划，完成空缺岗位的招聘；
2、负责简历筛选、执行首轮面试及面试流程安排，与用人单位确认合适候选人，执行offer的提报及后期跟进；

3、推动变革组织，完善人才培养体系，搭建公司人才梯队；

4、有效开展招聘员工关系，企业文化等各项人力资源工作；

5、向公司提供人力资源，组织管理等方面建议并致力于提供公司综合管理水平，提升人力资源管理效能。

任职要求：

1、3年以上招聘经验，具有人力资源管理的知识体系，熟悉国家及区域劳动法等政策法规；
3、熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节潜在的用工风险；
4、具有独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
5、具有较强的沟通能力协调能力，较强的数据分析能力、逻辑思维能力、执行能力，细致，稳重严谨。

    博商学院，创办于2006年，致力于培养胸怀梦想、积极承担社会责任的商界领袖。以“民企成长加速器”为定位，以深度服务中国民企为特色，秉承“研究民企、服务民企、传播民企”的理念，为中国民企成长加速助力。
    13年深耕，博商印记遍及全国。现已在深圳、广州、东莞、佛山、中山、长沙、重庆、苏州、杭州、无锡设有分教中心，总裁学员超过30000人，并形成国内最具影响力的商界精英组织——博商同学会（简称博商会）。
    博学笃志，商道弘毅。博商学院汇聚各行业一线专家师资200余人，跟随全球新经济发展趋势与民企步伐，为中国企业家量身定制9大总裁课程体系，120余个专项研究课题，让86982人通过学习受益，3126家企业获得3-5倍利润倍增，积累1300+企业操盘经验，成就100+同学企业上市，被公认为国内最具落地实战优势的企业家成长大学。

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