深圳招聘

1、分析市场信息和数据整理，撰写分析报告；

2、负责产品需求、原型方案、迭代开发和周期进度把控；

3、解决和处理产品全程问题点；

4、根据产品的反馈以及竞争者相关产品的分析，提供方案改进产品需求；

5、对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析；

6、全面考虑和落实前中后台的产品布局。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年以上互联网产品规划和体验设计相关工作，有政府项目经验者优先；

2、参与过已上线或已发布的具备优秀体验的产品或功能；

3、熟悉互联网产品，了解市场趋势和用户消费习惯的变化，能针对问题挖掘潜在需求，提出创新的优化方案或有前瞻性的需求方案；

4、具备产品规划经验，熟练撰写市场需求文档（MRD）、产品需求文档（PRD）、Axure原型设计，进行分析产品数据等；

5、执行能力强，责任心及质量意识强，具备出色的组织协调及分析判断能力

搜弘公司是国内领先的人力资源服务解决方案提供商。以“连接”为核心，以聆听HR需求为基础，为HR提供专业的会员服务、人力资源论坛、线下线上活动。搜弘公司旗下拥有招聘研究网、HR研究网。
 
搜弘公司提供服务包括：高端的人力资源论坛（德邻社）、综合性人力资源论坛（中国人力资本论坛、招聘管理创新论坛）、行业论坛（地产、金融、零售连锁、医药&医疗器械、互联网&互联网+等）、专业论坛（招聘、绩效、薪酬、培训、行动学习）等。
 
搜弘公司旗下HR研究网、招聘研究网先后在深圳、广州、北京、上海、武汉、南京、长沙、西安等城市主办规模在500-3000人的人力资源论坛场次在100+，300人以下规模的人力资源论坛场次在500+。
 
HR研究网、招聘研究网主办线下人力资源论坛活动，在华南排名第一，国内前三强。
 
搜弘公司聚焦专业，以“连接”为核心。通过系统化的人力资源论坛+会员服务+落地解决方案，帮助HR和人力资源服务机构提供知识获取、组织能力提升、协助合伙伙伴将个人成长和市场战略转化为现实。
 
从高端论坛、综合性论坛到行业论坛、线上线下落地服务，搜弘公司全方位的人力资源服务解决方案，能够满足职场不同阶层HR的学习需求和为不同规模、不同产品的客户做好链接。让优秀的产品与企业的需求进行精准对接。
 
搜弘定位
连接，聚焦专业创造价值
 
搜弘使命
不断创新，引领人力资源专业化的发展，为客户提供最具竞争力的产品和服务
 
核心价值观
诚信、改进、创新
 
搜弘愿景
让HR学习连接更简单
 
发展战略
坚持在人力资源领域实施专业化发展，努力在专业价值和规模方面成为业界的领先者