深圳招聘

1. 了解并熟悉公司研发体系的团队运作状况，协助开展研发体系人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、人才发展、团队建设等；
2. 负责人力资源管理制度、政策、流程在研发体系内的宣导、推广与实施工作；
3. 协助开展研发体系内部组织结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对公司研发体系的人力资源状况进行分析报告；
4. 负责研发部门绩效体系建设、优化以及绩效体系运营过程的跟踪与反馈；
5. 协助收集和跟进研发体系各部门对人力资源管理的期望与诉求，为研发体系与人力资源部搭建有效的沟通桥梁与纽带，辅助研发体系绩效目标达成；
6. 从人力资源角度提供优化建议，帮助研发体系打造高绩效团队；
7. 保持与研发体系各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，管理学、人力资源管理、心理学相关专业毕业； 
2、四年以上人力资源管理工作经验，两年以上大中型高科技企业HRBP工作经验优先； 

3、熟悉人力资源各模块工作，至少具备2个以上人力资源模块的实操经验；

4、具备较强的沟通能力、组织协调能力与学习能力，责任感和抗压能力强。

深圳阜时科技有限公司（以下简称“阜时科技”）是一家从事人工智能感知层芯片和方案开发的公司，致力于为AI时代机器智能决策提供核心感知支持。
阜时科技团队拥有行业顶尖的产品研发能力，具备一流的芯片设计、核心算法开发、软硬件支持等能力。现有产品线涵盖了OLED屏下、LCD屏下、屏内指纹传感器、3D摄像头等，目前广泛应用于智能手机、安防设备、智能门锁、刷脸支付等领域，与华为等国内一线手机厂商、互联网及安防巨头建立了深度合作关系，业绩正处于高速成长期。
自成立伊始，阜时科技一直坚持自主创新，重视知识产权保护。公司前后申请了600多件专利，专利点布局全面，申请范围覆盖欧美等地区，全方位多角度为创新成果保驾护航。
阜时科技汇集了光学建模仿真、集成电路设计、传感器设计、算法开发等领域众多行业精英。创始人莫良华，深耕集成电路行业20年，是国内***批从事国家专项模拟电路设计的专业人士，在触控芯片和触控显示一体化芯片两个领域，他带领团队达到了世界***的水平，核心团队主导设计的芯片历史累计出货近20亿颗。
2019年4月，阜时科技研发的LCD屏下指纹识别方案全球首发，***次实现了指纹穿透LCD背光成像。这项技术填补了行业空白，能满足每年10多亿LCD屏手机用户使用屏下指纹的需求。
2019年5月，在投资界万众瞩目的盛宴——中国新锐独角兽大赛之寻找科创板独角兽活动中，阜时科技凭借产品的前瞻性和业绩的高成长性，受到参赛评委及来宾的高度认可，被评为“中国最具投资潜质独角兽企业十强”。独角兽企业代表着新的经济活力、行业发展趋势、国家竞争力。作为中国集成电路的领军企业，阜时科技一定会抓住时代赋予的契机，借助资本的力量快速稳健发展，进一步助推中国集成电路产业发展。
2019年6月，秉承合作共赢的理念，阜时科技与华中科技大学合作成立了人工智能与机器视觉技术联合实验室。联合实验室致力于人工智能与机器视觉交叉领域的技术共享，促进科技与产业的深度融合。联合实验室的成立，是阜时科技开启人工智能技术应用转化和创新研发的前瞻性举措，是阜时科技发展史上一个重要的里程碑。
智能时代，从芯开始。芯片作为人工智能的载体，是实现人工智能技术创新的重要基础。未来，阜时科技将持续在集成电路领域深耕加码，助力新一代人工智能的发展。我们期待您的加入，共同书写智能时代的新篇章！