深圳招聘

岗位职责：

1、通过电话、短信等形式，协助及提醒客户处理逾期，控制贷后风险，按期完成催收目标；

2、通过各种有效方式查找失联的客户，提高回收率；

3、针对还款困难客户，按规定权限提出个性化的灵活付款方案, 引导客户正确的缴费方式；

岗位要求：

1、18-35周岁，男女不限，学历不限

2、普通话标准，有较好的语言组织能力，会基本电脑操作，无犯罪记录。

3、有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；

4、愿意在工作中迅速提升自己的各方面专业能力和沟通能力，与团队合作达成满意成果。

福利待遇：

1、岗前带薪培训

2、公司为员工购买五险

3、享有婚假、产假及国家法定节假日，带薪休假；满1年享受5天带薪年假

4、传统假日公司为员工发放福利

5、不定期户外拓展活动、员工聚餐、娱乐活动等

6、每天上午及下午10-30分钟休息的时间

7、业务员每月都有不同形式的奖励：如团队目标奖、团队内个人排名奖励、清户等时间；

8、舒适的办公环境，公司环境优；

9、无责任底薪3000+业绩提成+绩效奖+年终奖（平均月薪资6000-15000上不封顶）

工作时间：

标准的八小时工作制9：00-18：30，中午1.5小时休息。

面试及工作地：深圳市罗湖区草埔天乐大厦23楼2310室（地铁3号线草埔站D1出口）

   深圳市鼎迈金融信息咨询有限公司成立于2015年11月，注册资本1000万元人民币，属有限责任公司（自然人独资）类型，经营期限为永续经营，主要从事金融外包服务。公司成立以来，通过与国内多家金融机构广泛深入的业务合作，致力于为金融机构提供逾期欠款催收服务。
目前，鼎迈金融已成立8家分公司，分别是广州分公司、电白分公司、东乡分公司、新余分公司、兰州分公司、南宁分公司、长沙分公司、郑州分公司，团队的管理层有12年以上同行业经验，并取得过优异成绩，对信用卡市场以及金融风险管理有着深刻的认识和丰富的实操经验，对一线团队的培训和管理独具心得见解。团队成员自身素质高，可娴熟使用该领域的法律知识，全面掌握专业化、系统化的谈判技巧。
公司以合规、守信、准确、快捷、保密的企业理念作人才的引进与培养，充实公司管理团队和业务团队。提升员工的综合素质，实现自我能力提升。力求客户、员工、公司共同成长与发展的多赢局面。鼎力成为金融资产管理和信用风险管理的品牌企业。
鼎迈金融非常重视对拥有自己特色和工作方式的团队建设，在培训体系建设、实操系统建设方面注重打造自有模式，一切以甲方通行需求为创新工作的出发点。同时，也把给予员工同业较高薪酬标准作为主要经营指标。