深圳招聘

岗位职责:

1、全面统筹资本板块人力资源及行政管理相关工作、并监督各项工作的实施；
2、优化人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式、制定和完善人力资源管理制度；
3、负责指导行政工作实施，对资本板块行政工作进行统筹管理；
4、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、负责设计职能部门及业务部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施

任职资格:

任职资格
1、本科以上学历，8年以上工作经验，3年以上同岗位工作经验
2、熟悉劳动法律法规，有丰富的人力资源管理经验，对各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个模块的工作
3、熟悉关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
4、有很强的人员管理和统筹能力。

    金鹊创建于2014年，由中国企业500强金雅福集团发起组建，是一家专注于家族传承管理的金融服务商。目前在全国十多个大中型城市设有授权服务网点，基本覆盖主要经济区域。
    金鹊核心管理层和业务团队骨干汇聚了来自中国优秀信托、银行、证券、保险、私募投资机构等跨领域行业精英，其中本科及硕士以上学历占比超过80%，平均拥有超过十年的金融服务实战经验，团队成员大多获取AFP/CFP专业资格证书。
    依托坚实的股东背景和专业的管理人班底，通过对全球伟大家族传承智慧和传承模式的不断研究与探索，金鹊突破性地从“投资咨询、财务规划、家族传承”三个维度，为新富家庭和高净值家庭提供全方位、定制化、管家式的家族传承规划服务，帮助客户实现家族物质财富和精神财富的世代相传，助力缔造中国百年家族传承典范。
    秉承“让时光见证”的品牌信念，金鹊希望与客户成为时间的朋友，携手穿越岁月长河，做中国伟大家族永续传承的参与者与见证者。