深圳招聘

岗位职责：

 1、优化薪酬体系，制定年度人工成本预算，不定期进行薪酬调研、总结，提供分析意见

2、协助制定和完善公司绩效体系及流程，对绩效考核过程进行监督控制

3、培训需求的调查识别，培训课程的开发与讲授，培训讲师的管理与激励

4、制定公司的培训计划并组织公司的培训

5、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系，处理好各种员工关系

6、招聘信息的发布、简历筛选、候选人预约，组织及跟进面试，对待录用人员入职前进行背景调查

7、协助部门完成其他项目性工作，完成上级的工作安排。

 岗位要求： 

1、大专以上学历，2年以上HR工作经验

2、具有薪酬管理、培训管理实际工作经验，优先录用

3、良好的写作与表达能力，熟悉常用办公软件，勤奋务实

4、具备较强的服务意识、大局观、责任感和耐心

上海珍宝银楼，是源于1982年的上海著名珠宝品牌，成立初期主要为中国人民银行提供贵金属来料加工，是中国***代自有品牌珠宝制造零售商，享誉中国首饰业的老字号品牌。历经38年淬炼，现已成为集黄金、铂金、K金、镶嵌等珠宝首饰研发、设计、生产、批发、零售、加盟为一体的规模庞大、综合实力雄厚的专业珠宝公司。旗下囊括上海珍宝银楼、深圳珍宝银楼、冠华珠宝集团等多家控股子公司，凭借雄厚的集团实力，拥有海外事业部、上海零售总部、深圳运营中心、惠州科技园及8000㎡的现代化标准珠宝生产基地（黄金综合厂、铂金综合厂、K金综合厂、K金机织链厂、镶嵌厂）。逾1000人专家研发团队，荣获发明专利、实用新型专利和外观专利共计31项。公司自创立以来，秉承“诚信经营 创新服务”的品牌理念，与时俱进，业务覆盖大中华地区广东、上海、江苏、浙江等省区，逾100家零售终端店。1987年荣获原国务院总理、上海市长签发的“上海市年度模范集体”称号，继往开来，屡获“上海名牌”“上海市先进单位“上海500强工业企业榜””宝玉石首饰行业协会诚信企业”等诸多品牌荣誉，现已发展成为一个“工科贸”一体化的综合性企业。
品牌腾飞的2019年，深圳市珍宝银楼有限公司应运而生，在中国国际化时尚“宝都”——深圳罗湖水贝CBD设立品牌运营中心，目前公司拥有1800㎡一体化多功能豪华展厅和1000㎡品牌运营管理中心，将坚持走品牌经营之路，持续为终端销售提供重要保障。