深圳招聘

岗位描述：

1、负责公司的组织发展及人才体系相关制度、流程、工具的制定和有效落地，为组织建设提供支持；

2、组织发展：协助上级梳理、调整和优化公司组织架构及各部门的组织架构、职能、职责和定岗定编，提升组织规划的专业能力；

3、干部管理：负责建立和优化干部管理体系，开展干部的考察、评价、调配和任免管理工作 ；

4、员工发展及培训：完善公司职位体系、任职资格体系与员工职业发展通道，建立公司人才评估与测评系统、管理与专业人才培养体系，建立人才储备机制，并落实管理干部与核心岗位专业人才后备梯队建设；完善公司培训体系；组织、策划和实施各类培训项目。

任职资格:

1、全日制大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业；

2、3年以上大中型企业组织发展、人才发展相关工作经验，具备丰富的组织设计、干部管理、人才发展等项目工作经验；

3、熟悉组织管理、人才管理等理论知识，对组织诊断、人才测评、培养发展的工具和方法有深入的理解；

4、工作积极主动，敢于承担责任，注重实效落地，追求极致；

5、对组织及人的变化敏感，具有出色的跨部门沟通协调能力、战略规划能力、人际理解能力，持续的学习能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。

蓝客集团成立于2016年10月，通讯连锁智能化运营领导者。
历经十多年的服务积累与经验沉淀，凭借积极探索零售变化与商业变革，蓝客集团旗下目前有4个控股子公司和5个省级分公司，有60家合伙人企业超3000个门店，年接触用户数一亿人次。
为实体零售商家带来创新收益,真正让实体通讯连锁商家享受服务升级。
蓝客集团根据通讯行业零售商经营特点，输出多元化的通讯零售服务，以此研究并输出衍生服务（数码周边、屏保业务）、咨询培训、内容营销、门店工程等系列零售运营服务。同时，还构建了零售共享体系，提供商品、渠道、会员、第三方服务等商业资源共享，真正帮助零售商提升运营管理效率、降低供应链管理成本，共建高效的新零售模式，引领品牌变革。