深圳招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；?

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、招聘内容的申请、控制和报销；

11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

13、负责建立人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

15、跟踪和收集同行业人才动态，吸引优秀人才加入公司；

16、熟悉公司人力资源制度，对应招聘人员提出的相关问题进行解答。

招聘专员应具备的能力
　　1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
　　2.具备较强的分析判断能力;
　　3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
　　4.具备良好的计划以及安排能力;
　　5.具备亲和力和应变能力。
　　
招聘专员任职条件
　　1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
　　2.具有1年以上招聘相关工作经验;
　　3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
　　4.具备良好的沟通交流能力;
　　5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
　　6.工作认真、负责，善于学习。

深圳沃盟贸易有限公司是一家综合互联网支付公司。
公司于2013年涉猎进入支付行业，不断摸索前进，秉持“市场第一，客户第一，服务第一”的经营理念，紧密围绕各行业客户、金融机构以及个人用户的核心需求。在逐渐壮大的同时，公司也在不断的招募来自全国各地对支付行业充满向往的代理商。
2013年，在总经理带领下正式从工作室成立为深圳市沃盟贸易有限公司，短短两年间，在全国招募了1974名支付代理商，每月交易量成功突破87亿人民币！每月分润达到1013万+，并以阶梯的形势递增！
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