深圳招聘

岗位职责】

1. 从公司战略目标出发，全面实施人力资源管理与开发，协助制定公司人力资源管理中、长期规划、政策和制度、人事及行政管理规章制度，并监督计划实施。

2. 组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩等人力资源管理方针、政策、规章及标准，并监督执行。

3. 办理员工劳动合同、入职、离职手续以及考勤结算、内部调动、解聘、接纳和转移保险、公积金、存档缴纳等相关手续。

4. 负责公司行政管理工作，包括固定资产管理、各类文档合同审核、会议安排以及其他办公后勤保障工作。

5. 参与建立绩效管理体系，确定以达成公司经营目标的结果为导向，以核心任务业绩为导向，以 关键业绩指标KPI作为绩效考核方法及管理工具，组织实施年度、月度绩效考核、绩效面谈、绩效改进，不断提升公司的员工的工作积极性和整体绩效管理水平。

6. 参与建立公平合理的薪酬激励体系（参照职别、职级、岗位评价确定薪资结构和及以岗定薪，以薪定酬的薪酬模式）。

7. 制定公司的外部人才招聘和内部人才培养战略，内部梯队人才选拔、培育、储备及建立公司人才信息数据库。

8. 搭建公司的培训体系，打造核心高管团队和建立学习型的组织，不断的提升团队的土气，凝聚力和学习能力。

9. 负责公司团队氛围的建设，制定公司福利制度及互动氛围，形成公司良好的企业文化。

10. 协助处理其它工作。

【任职要求】

1. 工商管理或人力资源管理相关专业本科及以上学历，研发、物联网类型企业经验优先。

2. 从事人事行政部门主管2年以上，具有丰富的大型企业管理经验优先。

3. 具有较强的承受压力能力及良好的沟通协调能力、组织能力。

4. 具有良好的团队合作意识、服务意识和敬业精神。

       “智慧湾科技”作为B2B2B2B的智慧家庭服务聚合平台，公司始终本着以客户为中心的理念，为智慧家庭生态链的各级合作伙伴提供支持和服务。
       智慧湾科技致力于资源整合和生态聚合，接入最匹配消费者刚需产品，协助硬件产品和服务和生态渠道对接，面向公寓运营商、家装公司、社区、家庭等运营商提供智慧运营的整体解决方案。
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