深圳招聘

1、在业务开发城市创建商务拓展团队，并领导团队工作；

2、全面深入地了解所在市场情况及酒店行业特性，筹划商务拓展工作；

3、按照年度计划完成业务开发及拓展目标；

4、主要的日常工作职责是：立足本地，招聘商务经理，构建商务团队；

5、培训指导商务经理，帮助其学习行业知识，掌握职业技能，熟悉OYO系统及工作流程；

6、对各商务经理进行定常态化业绩考核及管理；

7、根据实际情况调整现有商务拓展系统及流程，使之适应当地市场；

8、与中心BD、中心运营、中心TR及财务等中心团队密切协作，确保业务顺畅开展；

9、构建并维护与主要合作酒店业主关系；

10、根据损益情况进行商务决策；

11、全面肩负责任区域商务拓展工作，包括：工作计划，长期及短期供应链构建与维护。

【职位要求】

1、5-10年 hands on To B商务拓展工作经验，至少3年以上团队管理经验；

2、经历过专业、体系化的销售培训及历练，知名外企及民企背景为佳；

3、具备复杂商务谈判的经验，逻辑清晰、优秀的理解及阐述复杂方案的能力，并能总结成方法论，赋能于团队；

3、优秀的销售团队管理经验，对于团队销售业绩达成，销售节奏的把控，有深入的理解和心得

4、较强的培训能力，提高团队整体作战水平。

5、数据导向，客观的数据分析能力；

6、有战斗力，具备创业精神及激情。

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