深圳招聘

主要岗位职责:         

1)     根据公司战略规划和经营目标，制定部门工作规划与工作目标；适时调整部门组织架构、职位设置规划；负责部门团队建设和人员招聘、培养与激励，提升人员能力，激发员工工作热情，优化人员队伍；

2)     根据公司经营目标，组织确定人力资源编制规划；

3)     组织制定、完善招聘、培训、绩效与激励、薪酬福利、考勤、员工关系、入离职等各项人力资源管理制度，并落实到位；各项制度与实施在人才选、育、用、留等持续有效；

4)     组织制定、完善公司办公设备、办公环境、IT环境、宿舍、物品放行等管理制度并督导各项工作有序、有效开展；

5)     策划公司企业文化宣导和活动，组织开展丰富多彩的员工活动，丰富员工业余文化生活；

6)     行政人事部的日常管理工作。

7）   完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、本科或以上，接受过系统的人力资源管理、中层管理等相关培训优先。

2、三年以上人力资源管理、行政管理主管及以上工作经验，对现代人力资源管理有较丰富的实操经验。

3、熟悉人力资源各模块，熟悉国家和地方的劳动人事法规政策；

4、丰富的人事管理、行政管理经验和意识；

5、 较强的沟通协调能力、表达能力、应变能力、抗压能力、推动能力。 兼具原则性与灵活性。

6、 正直、坦诚、豁达、自信； 良好的敬业精神，责任心强；  较强的影响力和亲和力高度的工作热情，良好的团队合作精神。

深圳市凯沃尔电子有限公司成立于2002年9月，是乐普集团（股票代码：300003）的全资子公司。乐普集团是一家集器械、制药、医疗服务、移动医疗四位一体的心血管全产业链平台型的上市企业。凯沃尔是国内首家将人工智能技术与心电图机设备相结合的集研发生产销售于一体的医疗器械公司。
AI-ECG Platform作为国内首项心电图自动分析诊断产业化的人工智能医用技术，也是处于世界前列的用于心电分析和诊断的AI医用技术。AI-ECG技术，引领心电图分析诊断革命！此技术吸引了国际人工智能领域***芯片公司英伟达、英特尔，国内的人工智能芯片独角兽公司寒武纪、凌华科技、丽台科技、隆科电子等合作伙伴，引起了高度的关注和充分的肯定。
秉承总公司乐普集团“诚信、优质、科学、创新”的企业精神，凯沃尔将从“心”开始，以市场需求为导向，以产品质量为核心，以完善服务为宗旨，竭诚为广大客户提供***的产品与服务，努力打造一流的全方位的人工智能心电图检查分析诊断服务产业链!
凯沃尔渴求人才，更注重培养人才。 公司内部保持着良好的学习氛围，在部门内部我们经常召开沟通会、研讨会；我们提供培训及学习的机会，员工可享受在职培训的提升机会与空间。
 在组织文化方面，我们每年不定期地组织员工活动。通过各式各样的文体和旅游活动，丰富了员工的业余文化生活；通过活力无比的拓展活动增加了团队的凝聚力、员工的归属感。
   我们致力于人才的培养与发展，注重对员工的正确引导，提供广阔的发展机会，公司管理规范且人性化；
    1、五天工作制，标准工时： 9：00-12：00 ， 13：00-18：00 ；
    2、公司员工享有法定节假日及带薪年假；
    3、公司为每一员工缴纳五险一金；
    4、公司定期组织各种员工活动；
    5、公司拥有完善的培训体系和广阔的职位发展空间；