深圳招聘

任职要求：

1.大专以上会计、财务或相关专业；

2.3年以上电子工厂企业成本核算、总帐工作经验；

3.熟悉会计准则及相关的财务、税务、审计法规政策；

4.熟练电子原件、******者优先考虑；

5.熟练操作金蝶财务软件、EXCEL函数的应用及各种办公室软件；

6.具备良好的职业道德、沟通能力，服从领导的各项工作安排；

岗位职责：

1.负责收集审核单据：生产订单、采购订单、材料入库单、退料单、调拔单、生产领料单、委外加工出入库单、产品入库单、销售单、其他出入库单；

2.负责核对当月的应付账对账单明细及付款凭证，费用报销单、模具款、固定资产购入、付款等支出账单凭证；

3.负责做好金碟系统当月的每一笔凭证录入：如应付账款、已付账款、费用、厂租水电、工资、盘点盈亏、损耗等等；

4.负责每月考勤复核、工资核算，核对好打卡明细、迟到早退、请假休假、全勤奖、工龄奖、宿舍房租水电、社保扣缴、其他奖罚等；

5.负责核算每月产成品的生产BOM成本、新产品BOM成本、新订单BOM成本，及时与采购和研发、PMC沟通了解最新信息；

6.及时录入固定资产增减明细，流向及累计折旧，合理的进行分摊核算等；

7.负责及时更新每日每月的产量报表，做产量和人工对比，了解情况发现问题要与生产管理人员沟通改进；

8.每月末跟催仓库盘点，并亲至到东莞工厂、深圳仓库进行监督抽盘，做好盘点库存表、盈亏表；要仓库及时查询盈亏原因；

9.编制并核对好当月应付账款明细表、已付款明细、模具明细及付款表、厂租水电明细表、员工餐费及费用报销明细表；

10.编制当月的生产成本核算报表、销售成本利润表、资产负债表，产量对比表、费用对比表等财务报表；

11.整理好当月的单据、凭证、报表进行分类、装订、妥善存档管理

待遇和福利

1.工资+绩效奖+奖金+年终奖+带薪年假

2.提供住宿

3.购买社会保险

4.每年一至两次全免旅游

5.休息大小周

上班地点：深圳市龙华新区龙华民清路光辉科技园2栋2单元402

深圳市威科三通电子科技有限公司成立于2000年，是一家专业从事无线通讯设备研发、制造、销售于一体的综合性企业。公司拥有现代化生产厂房（8000㎡），生产、研发、测试等配套设施齐全，具备强大的对讲机研发制造能力；公司按照ISO9001质量管理体系要求，严格把控生产的各个环节，确保产品质量。
公司软硬件方面开发均由行业尖端人才领军，研发团队全部具有大学本科以上学历，是国内少数掌握核心技术且具备自主研发能力的高新科技企业。
公司秉承以客户需求为中心，以用户满意为原则，先后成立了石家庄、沈阳、山西、郑州、山东、湖南、成都等分部和国际贸易部，拥有上百人的服务团队，已经成功为上万家企业提供了优质无线通讯产品和贴心服务。

发展历程：
2001年
石家庄市裕强电子科技有限公司成立
2006年
全国（沈阳、太原、郑州、长沙、济南、成都、南京、西安）8个办事处陆续成立
2009年
荣获CCTV欢乐动画城走进石家庄暨第四届国际动漫交易博览会文化事业“特殊贡献奖”
2012年
深圳市威科三通电子科技有限公司注册成立
2013年
深圳开办制造工厂
2014年
荣获2014年首届环京津户外系列运动挑战赛（狼牙山站）指定通讯产品
2015年
获得无线电发射设备型号核准证
2016年
通过GB/T19001-2008质量管理体系的认证
2017年
东莞市威科三通电子科技有限公司注册成立
2017年
“深圳市吉安商会第三届理事会”，成为副会长单位
2018年
被中国童星音乐盛典暨影视新星颁奖晚会
授予：深圳市威科三通科技有限公司VVK对讲机系统
组委会指定通讯产品
2018年
成为深圳市安全防范行业协会“会员单位”

企业文化：
【我们的理念】诚信 创新 高效 共赢
【我们的宗旨】以服务为已任 以品质求生存 以诚信谋发展
【我们的愿景】成为中国无线通讯***实效方案服务商
【我们的口号】一个梦，一家人，一起拼，一起赢
【人才观念】人尽其才，才尽其用，共同发展，共享成功
【发展观念】诚信立足、创新致远 、知行合一
【经营理念】以市场为导向 以客户为中心 以效率为目标
【创新观念】在变革中求进步 在实践中求发展
【服务观念】快速高效 细致周到
【合作观念】互利互惠 优势互补 真诚合作 共创共享
未来我们会不断鞭策自我，改革创新，以更认真的态度、更饱满的精神，去拼搏，去努力，去创造属于中国自己的民族品牌。

薪资福利待遇：
公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：
1、按劳动法有关规定签订劳动合同、购买五险。
2、员工享有国家规定的各种带薪休假，传统节日为员工发放节日礼物。
3、公司设立：项目奖金、评优奖金、改善奖金、年终奖金等。
5、公司每年最少有一次整体调薪的机会。
6、公司为每个部门提供固定的活动经费，每年均组织免费户外旅游1-2次，年底举办大型文艺晚会及抽奖活动。

员工晋升：
培训学习：公司定期组织不同的内部职业技能培训外，还根据不同岗位提供参加外部培训机构的培训课程机会。
晋升空间：
公司内部发展空间对内部员工全体放开，采用内部招聘形式优先选择提拔表现优秀和有工作能力的员工，公司目前高中低层次职员大部分都为内部选拔，为有上进心的同仁提供了极好的发展空间和晋升机会。