深圳招聘

工作职责：

1、代理公司服务产品，负责业务渠道开拓。

2、参与公司咨询或市调项目发展战略的制订、决策与实施；

2、就业务发展趋势、行业发展痛点、企业人力资源服务的需求等方面进行撰文，配合公司宣传推广等活动；

3、咨询或项目业务开拓，对客户需求进行研究，制订项目建议方案，进行相应沟通和洽谈，持续跟踪和维护客户关系；

4、开展项目咨询/调研、项目进程监控、报告撰写等活动，并向客户进行结案汇报；

5、管理、培养、激励团队，指导团队创新业务、提供更专业化的咨询服务。

合伙人要求：

1、从事管理咨询、人力资源服务业、律师及保险代理等相关工作经验优先。

4、熟悉人力资源服务业，保险代理业务模块及运作管理流程，具备业务模块的专业研究能力；

5、成就驱动，渴望自我实现，具有优秀的团队建设能力。追求客户满意，注重分享与协作，勇于突破与创新。

广州薪税保薪税保是在营改增及金税三期大环境下打造的公司，解决企业员工薪资、社保公积金、个税三平衡问题、企业所得税及高收入人群税赋过高问题，企业票据抵扣链断裂问题，不仅从根本上降低企业成本，提高个人收入，还在很大程度上规避了企业的税务风险。


解决的问题:
1.薪资福利、报销津贴、佣金提成
2.薪资、社保公积金、个税的平衡
3.股东分红、高管分成、年终奖金
4.自由职业者劳务报酬
5.非标准用工薪税处理


解决的途径 :
1.劳务派遣
2.劳务外包
3.人力资源外包
4.薪酬福利外包
5.“薪转营”的新思维


适用对象:
1. 员工薪酬、社保、个税不平衡的企业；
2. 企业所得税、个人所得税税负较高，需要税务筹划的企业；
3. 自由职业者或高收入人群如：网红、直播平台主播、程序员、律师、会计师、明星片酬、置业顾问、咨询顾问、企业高管等；
4. 存在非标准用工，票据抵扣链断裂的企业；
5. 希望降低用工成本，提高员工满意度的企业；
      6. 需要控制用工风险，提高体内人均产值，准备上市的企业。