深圳招聘

岗位职责：

  1、根据集团战略发展，定岗定编，制定集团年度、季度、月度招聘计划；

  2、根据行业特性及市场招聘环境，建立合理、有效的招聘体系；

  3、积极开拓有效的招聘渠道，建立良好的招聘合作关系，充分运用各种招聘渠道满足用人部门的招聘需求；

  4、明确企业人才的素质标准，构建人才管理价值体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

  5、组织企业人才盘点，分析内部人才库，帮助企业绘制动态人才地图，建立数据库，定期迭代更新；

  6、负责集团招聘的具体实施，监控招聘过程，并对招聘渠道、招聘效果进行评估；

  7、负责集团及各区域子公司招聘预算控制，调整组织结构，优化人员配置；

  8、开发与优化各种人员甄选方法，做好背景调查，保障招聘人员的质量和适用性。

  任职资格：

  1、全日制本科及以上学历； 

  2、5年以上大中型企业或互联网行业工作经验，3年以上招聘团队管理经验优先；

  3、熟悉各类招聘渠道，具有丰富人脉资源，娴熟的招聘面试技巧，能灵活应用BEI技术、STAR技术；

  4、有较好的文笔功底，能独立撰写各类招聘及面试等方案；

  5、有较强的人才供应链的战略思维，创新思维、分析判断能力；

  6、具有较好的职业素养，思维敏锐、沟通协调能力及抗压能力强。

EasyGo未来便利店是一家无人便利店，但不只是一家无人便利店。在用户需求至上的新零售时代，EasyGo提供更符合用户需求的商品和服务，从便利性出发，实际分析用户需求调整商品结构和sku数量比例，EasyGo希望造就一种新型零售形态。
EasyGo未来便利店将持续推进科技在无人便利店中的应用，视觉识别、生物识别、人脸识别等技术未来也将应用于EasyGo中，通过用户购买习惯分析，店内热力图分析，EasyGo将成为更智能的无人便利店，实现千店千面。
EasyGo未来便利店非常符合智慧社区价值定位，不但能解决中大型社区便利店服务半径过长问题，还可以利用共有空间盈利，为用户提供更便利更全面的服务。

目前，EasyGo已与时代地产、海伦堡地产达成战略合作，一体化的智能无人便利店盒子也进驻了万科地产、新世界地产、恒大地产、奥园地产等大型地产社区，为居民提供更便捷、更高品质的服务。