深圳招聘

岗位职责

1.全面负责公司的行政、人力资源、运营三大模块的工作；

2.根据公司要求，修整公司行政管理的方针、政策和制度；

3.负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；

4.负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；

5.全面负责和协调招聘、就职、考勤、培训、绩效管理、考核评议、职业规划、职位调配、薪酬、社保、公积金、福利和离职等方面的管理工作；

6.修订完善公司年度经营计划，分解、细化、落实至各部门、各季度、月度，并监督执行；

7.负责监控公司流程管理，提升流程效率。

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，8年以上人事行政管理经验，具备物业、服务行业公司从业工作经验优先，熟悉组织管理、行政管理等理论知识；

2.工作认真细致，有责任心，原则性强，具有良好的执行力、职业素养、沟通和协作能力，性格外向，具备较强的学习能力和主动解决问题的能力、能承受较大压力；

3.有较强的公文写作和会务组织策划能力，有丰富的法务、商务接待、会议组织相关管理工作经验；

4.具有良好的计算机水平，能够熟练操作Office办公软件。

深圳市怀德房地产开发有限公司成立于2009年，是一家正在快速成长中的以房地产开发为主要业务的企业。公司是深圳市怀德股份合作公司全资子公司，也是其所在社区怀德社区房地产业务的发源地。目前，该公司拥有怀德社区约4平方公里待开发土地，预计建成后总建筑面积将达到约800多万平方米。公司已有怀德公元、怀德峰景、怀德旧村改造三个大型项目正在启动，其中，公司首个项目怀德公元已于2014年12月开盘，怀德峰景2015年将进入销售阶段，其他项目也都在陆续开发中。
    深圳市怀德股份合作公司在农村向城市化转型过程中，不断坚持改善人居环境，积极倡导绿色环保，打造低碳新型宜居社区。未来的几年内，深圳市怀德房地产开发有限公司将在深圳市怀德股份合作公司的支持下，以社区集体用地为中、长期目标，陆续对旧村、旧工业区进行改造升级及房地产开发，全面提升社区综合能力。
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