深圳招聘

HRBP:

职责要求：

1、与组织系统负责人一起，熟悉组织战略，促进人力资源战略在该部门的有效规划和实施；
2、建立机制协助部门的组织保障，包括招聘、培训、绩效、员工关系等工作；
3、参与部门的绩效考核，提升业务管理者绩效管理水平；
4、分析业务部门人员结构，并给予人员配置优化建议；
5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
6、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案；
7、有效传承公司核心价值观，管理员工关系，营造健康、有活力的组织氛围。

任职要求：
1、大学统招本科及以上学历，人力资源、工科类专业优先；
2、8年以上工作经验，有3年以上HRBP经验，有知名大中型企业人力资源工作经验，研发和综合线条优先；
3、有激情，狼性，执行力强、主动性、抗压能力强，良好的沟通能力与团队合作精神。

前海博瑞咨询是一家专业的人力资源服务机构，2016年注册前海，依托国家规划的前海经济开发区，粤港澳湾区位置，立足深圳，业务辐射全国。公司拥有专业的顾问团队，主要骨干均是本科及硕士以上学历，且工作经验10年以上；熟练掌握国际猎头行业标准操作流程，每一位从业人员具备良好的职业道德品质。
我们尊重人才，重视客户，我们的从业人员具有多个行业领域的综合知识积累，并且专注1-2个行业深度研究沉淀，能够准确理解和分析客户需求，精准推荐客户需求的紧急人才，以及提前布局客户未来3年内可需求人才，提供客户目前所需同时，也可以为客户储备人才池，实现和客户的共同可持续发展。