深圳招聘

岗位职责：

    

1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度；

    

2、负责办公及各类物资的采购，报销，发放及管理固定资产；

    

3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理；

    

4、协助建立员工关系，开展企业文化建设，组织公司各类会务及员工各类文体活动；

    

组织员工的活动；

    

5、协助组织企业文化建设宣传工作；

    

6、负责行政类文档管理工作；

    

7、负责公司各类对外申报工作；

    

8、负责执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；员工劳动合同管理；

    

9、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

    

10、负责员工考勤事宜及工资表制作核算；

    

11、组织实施项目的培训工作，向上级及人力资源部反馈培训实施情况；

    

12、协助领导交代的其他行政人事工作；

    

任职要求：

    

1、大学专科及以上学历，拥有1年以上人力相关工作经验；行政管理、文秘及人力资源管理等相关专业；

    

2、具备相应专业知识，对于薪酬、绩效等工作敏感；

    

3、计算机基础操作熟练，个人逻辑思维清晰，具备较强适应能力及应变能力；性格开朗，抗压能力强；性格外向、开朗，有亲和力，形象气质佳，有一定学识素养；

    

4、良好的文字功底，较强的公文写作能力；

    

5、具有良好的沟通表达能力、协调能力，及较强的保密意识。

    

6、工作认真负责、细心谨慎、积极主动；

    

7、有同职相关工作经验者优先。

世联地产（A股 股票代码SZ002285）成立于1993年。2009年8月28日，世联地产在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为***登录A股的房地产综合服务商。

经过20年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商。世联地产拥有子公司、控股公司53家（含并购公司），业务覆盖30个省份。世联地产始终依据客户需求和市场变化，不断创新，形成“咨询+实施”独特的业务模式，通过在房地产价值链全程提供多样服务，使客户资产收益提升和价值***化。

深圳世联君汇不动产运营管理股份有限公司（以下简称“世联君汇”）是世联地产旗下全资子公司，是世联地产未来构建中国房地产市场集成服务战略的三大平台之一。世联资管聚焦非住宅类物业，通过资产策划、资产管理、资产运营三大业务品类，为高端写字楼、高端公寓、企业总部、工业（产业园）、政府物业等提供全生命周期资产服务解决方案。