深圳招聘

职位要求：

1.  根据公司整体战略，协助建立培训发展管理体系，包括：业务部门培训策划案、内训师体系、课程体系等；

2.配合公司战略和人才需求，推动执行人才发展项目，如任职资格、干部培养、人才梯队建设、高潜人才项目等；

3.具备方案策划及培训组织协调能力；

4.负责培训资源的管理，在线学习平台的维护；

任职资格:

1.人力资源、管理学等相关专业，3年以上人力资源管理工作经验；

2.熟悉常规培训模块管理，有培训体系的搭建、落地、运营经验；

3.了解人才发展，掌握相关工具及方法论，有实际项目经验者优先；

4.有一定的专业授课能力和良好的口头表达能力；

5.良好的感染，讲课能力，狼性，魄力。

前海博瑞咨询是一家专业的人力资源服务机构，2016年注册前海，依托国家规划的前海经济开发区，粤港澳湾区位置，立足深圳，业务辐射全国。公司拥有专业的顾问团队，主要骨干均是本科及硕士以上学历，且工作经验10年以上；熟练掌握国际猎头行业标准操作流程，每一位从业人员具备良好的职业道德品质。
我们尊重人才，重视客户，我们的从业人员具有多个行业领域的综合知识积累，并且专注1-2个行业深度研究沉淀，能够准确理解和分析客户需求，精准推荐客户需求的紧急人才，以及提前布局客户未来3年内可需求人才，提供客户目前所需同时，也可以为客户储备人才池，实现和客户的共同可持续发展。