深圳招聘

一、岗位职责:

1、负责亚马逊运营人员的招聘，培训，指导，管理；

2、制定公司电商的整体运营策略、推广策略，并负责实施，评估和修正；

3、带领团队制定公司和个人的业绩目标，并跟进和监督高效完成目标；

5、负责市场整体趋势判断分析， 及时修正公司运营路线，保证公司业绩的长久发展；

6、根据公司战略需要，带领团队在现行产品类目下作深入开发，配合产品开发丰富公司产品线；

7、根据产品特点制定年度、季度、月度营销策略，全面提升产品竞争力，达成销售目标；

8、带领团队关注主推产品的动态表现，竞争对手分析，根据市场排名变化做出相应调整；

9、带领团队负责产品销售数据的收集、分析、反馈，并针对客户反馈问题作出改善计划。

二、任职要求：

1、本科以上学历，英语国家6级以上；

2、有亚马逊3年以上运营经验，1年以上团队管理经验；

3、有打造爆款、BSR实战经验；

4、具备非常强的数据分析, 能根据运营、推广效果及时做出调整运营方案并实施；

5、擅长运营策划，风险评估，能够独立策划并执行相关推广及营销活动；

6、有高度的责任感与执行力，具有团队搭建和建设能力，能带出狼性团队；

7、有创业精神，良好的吃苦精神和职业素养，能承受很大的工作压力；

8、有丰富的亚马逊站外资源和人脉资源优先选择。

三、薪酬待遇：

1、基本工资+管理提成+年度分红+合伙人，详情面谈；

2、不定期聚餐和旅游活动，丰富多彩的员工活动，员工生日会等；

3、享受国家法定节假日，节假日 以及传统大节，公司发放福利；

4、社保制度：相应社保医疗保险齐全；

5、节日假期：员工享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、带薪年假等各类假期；

6、年终奖：根据年度整体效益，公司会拿出10%的净利润给所有员工发放年底奖金.

四、公司信息：

深圳尤思科安防科技有限公司，成立于2012年， 尤思科是一家从事安防监控摄像头研发，生产和销售的科技公司。公司于2017年6月开始组建亚马逊团队，注重目前公司亚马逊团队有十多人，四套亚马逊账号，二十几个亚马逊店铺，包括美国，欧洲，日本等站点， 5-8个亚马逊运营，一个采购，一个品质工程师，还有一个财务等。 尤思科亚马逊团队组建两年来，公司销售的团队架构，管理体系，资源积累，已初具模型。但是公司需要更快更强发展，需要吸纳更多优秀人才加盟公司，共同发展。 另外，我本人大学本科毕业，毕业后就业于世界500强美国上市公司，职位是运营总监，2007年开始创业，目前拥有四家合伙型的企业。最早的合伙企业超过十年，一直发展良好，所以我个人热衷于团队合作，合伙经营的企业。 尤思科目前只是发展初级阶段，希望吸纳各类人才，我们给的待遇也是比较灵活，底薪+奖金，经过一段时间合作磨合和互相了解，对于优秀的人才，公司会以非常优惠条件把你发展成为企业合伙人。

公司当前主营产品包括：

花园类产品：驱蚊器，水泵，灯串等；

美容类：黑头仪，美眼仪，洁面仪等；

护理类：睡眠仪，鼻毛修剪器，按摩棒等；

家居电子产品：补水仪，电容笔等 ；

每一个销售产品从供应商选择，产品选购、生产加工、包装出货，每一步都严格把控，力争为全球消费者提供优质体验的产品和服务。

公司注重品牌和长期发展战略，希望在我们的努力下，在每个细分领域，能属于我们的一席之地，让我们的团队不断成长，让我们的生活更加富裕，让我们的产品更加有价值，让我们的人生更有有意义。

深圳尤思科安防科技有限公司

人事联系人：刘小姐 ，联系电话：18320811257

总经理电话：周先生， 联系电话：13662610803

地址：深圳宝安西乡前进二路恒明珠工业园C栋5楼

公交站：311路;395路;603路;606路;707路;727路;794路;m210路;m246路;m250路;m349路;m350路;m355路;m370路

深圳尤思科安防科技有限公司，成立于 2012 年， 前身是做安防产品的品牌企业，工贸一体，经营 B2B 出口。 2017年，成功转型做跨境电商，组建了亚马逊团队。公司管理完善，人员配置齐全。主要销往美国、欧洲、日本等国家，主营 3C、家居、园艺类电子产品等。 每一个销售产品从供应商选择，产品选购、生产加工、包装出货，每一步都严格把控，力争为全球消费者提供优质体验的产品和服务。公司注重品牌和长期发展战略，希望在我们的努力下，把每个细分领域都创造出属于我们的一席之地。让我们的团队不断成长，让 我们的生活更加富裕，让我们的产品更加有价值。 尤思科创始人大学本科毕业，毕业后就业于世界 500 强 美国上市公司，具有非常强的管理意识和公司运作能力，2010 年开始创业，目前拥有四家合伙型的企业。***的合伙企业超过十年，一直发展良好和健康。 尤思科目前已经进入快速发展阶段，需要吸纳 各种人才和有志之士，所有成员均能享受到公司的成长成果，并且公司提供终身合伙人机制。老板有格局和远见，舍得分享，注重培养人 才，并且有雄厚的资金支持公司的长远发展。