安全管理员
深圳华侨城文创投资有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:房地产
职位信息
- 发布日期:2019-06-17
- 工作地点:深圳-龙岗区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:招1人
- 语言要求:不限
- 职位月薪:12-14万/年
- 职位类别:安全员
职位描述
一、岗位职责:
1、协助安全管理经理和安防负责人开展日常安全管理事务;
2、组织或参与拟订多层级安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案等;
3、组织或参与公司安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
4、检查公司的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
5、督促落实公司各部门安全生产整改措施和重大危险源的安全管理措施。
6、协助安委办其他工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,安全工程、消防工程专业毕业优先;
2、要求持有初级或以上注册安全工程师证书,具有2年以上相关工作经验,优秀者学历可放低条件;
3、熟悉安全生产相关法律法规;
4、责任心强、具备良好的团队协作能力。
公司介绍
深圳华侨城文创投资有限公司隶属华侨城文化集团,系中央企业华侨城集团旗下合资子公司,为贯彻“文化+旅游+城镇化”战略、大力发展华侨城文化产业而组建成立,注册资金1亿元人民币。
公司以“中国城市文化运营商”为战略定位,立足文化新镇和文创科技产业园区开发与运营、IP内容文化产业投资与运营、城镇公共文化服务策划与运营三大核心业务,涉及文化新镇、创意科技园、VR产业、特色旅游、观光农业、文创酒店等多个领域,致力于成为具有全球影响力的工作城市文化运营商领军品牌。
【甘坑客家小镇—项目概况】——打造“中国文创***镇”
华侨城甘坑新镇,位于深圳吉华清平高速与机荷高速交汇处,北起甘坑村、凉帽村,南至三联村,拟规划面积约12平方公里。
根据“文化+旅游+城镇化”战略,以PPP模式,总投资500亿元,采取与政府、村民和股份公司合作,以创意、管理和资本介入,通过IP文创、VR内容科技产业、古镇生态旅游和旧城改造实现产城游一体化,5-8年建成预计年接待500万游客,年GDP上亿城市级新镇。
华侨城甘坑新镇,以建设“新型城镇化的***标杆”为目标,创建文化、生态、科技、旅游四位一体,致力打造六张***名片,即:***生态保护与建设示范区,***文化产业示范园区,国家5A级旅游景区,***新兴产业示范区,中国历史文化名镇,全国重点特色小镇,成为蜚声国内外的“中国文创***镇”。
优秀员工是深圳华侨城文创投资有限公司发展的基石,在公司发展的同时,不断完善员工的福利,为员工的工作和生活提供有力保障。我们诚邀具备高素质的人才加入华侨城文创,与公司一起成长,开拓你的事业新篇章。
【如果您成功加入华侨城文创,您将享有:】
1、快速新兴文化的工作环境;
2、科学、专业化的薪酬体系、绩效管理体系;
3、完善的职业生涯发展通道和内部晋升机制;
4、基于胜任能力模型的标准培训的机会;
5、各种员工激励措施,如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励等;
6、假期:每周5天8小时工作制,依法享有法定节假日、带薪年假等;
7、员工俱乐部:为员工组织各种集体活动,包括各种文娱、体育、晚会、旅游、下午茶等,营造大家庭气氛,丰富员工的业余生活。
公司以“中国城市文化运营商”为战略定位,立足文化新镇和文创科技产业园区开发与运营、IP内容文化产业投资与运营、城镇公共文化服务策划与运营三大核心业务,涉及文化新镇、创意科技园、VR产业、特色旅游、观光农业、文创酒店等多个领域,致力于成为具有全球影响力的工作城市文化运营商领军品牌。
【甘坑客家小镇—项目概况】——打造“中国文创***镇”
华侨城甘坑新镇,位于深圳吉华清平高速与机荷高速交汇处,北起甘坑村、凉帽村,南至三联村,拟规划面积约12平方公里。
根据“文化+旅游+城镇化”战略,以PPP模式,总投资500亿元,采取与政府、村民和股份公司合作,以创意、管理和资本介入,通过IP文创、VR内容科技产业、古镇生态旅游和旧城改造实现产城游一体化,5-8年建成预计年接待500万游客,年GDP上亿城市级新镇。
华侨城甘坑新镇,以建设“新型城镇化的***标杆”为目标,创建文化、生态、科技、旅游四位一体,致力打造六张***名片,即:***生态保护与建设示范区,***文化产业示范园区,国家5A级旅游景区,***新兴产业示范区,中国历史文化名镇,全国重点特色小镇,成为蜚声国内外的“中国文创***镇”。
优秀员工是深圳华侨城文创投资有限公司发展的基石,在公司发展的同时,不断完善员工的福利,为员工的工作和生活提供有力保障。我们诚邀具备高素质的人才加入华侨城文创,与公司一起成长,开拓你的事业新篇章。
【如果您成功加入华侨城文创,您将享有:】
1、快速新兴文化的工作环境;
2、科学、专业化的薪酬体系、绩效管理体系;
3、完善的职业生涯发展通道和内部晋升机制;
4、基于胜任能力模型的标准培训的机会;
5、各种员工激励措施,如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励等;
6、假期:每周5天8小时工作制,依法享有法定节假日、带薪年假等;
7、员工俱乐部:为员工组织各种集体活动,包括各种文娱、体育、晚会、旅游、下午茶等,营造大家庭气氛,丰富员工的业余生活。
联系方式
- 公司地址:红山6979