深圳招聘

岗位急招，要求立即上岗

岗位职责：

1、根据上级制定的招聘计划，建立合理有效的招聘体系，满足公司内部的用人需求；

2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；

3、招聘渠道的拓展与维护；

4、建立有效的人才储备机制及企业人才库；

5、负责各部门的人力需求预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；

6、协助完成上级领导进行其他模块的工作。

任职资格：

1、协助建立和完善甄选模式、招聘流程和招聘体系，保证其合理性、适用性；

2、建立并维护人才储备库，进行必要的关系维护，保证简历提供的及时性。

3. 开展具体的招聘工作，包括职位发布、简历甄选、电话邀约，现场面试、协助复试、薪资确认、协助候选人入职等相关事宜；

4. 建立招聘工作台账及人才储备信息，进行招聘过程数据的统计分析，定期分析评估招聘效果，提高招聘效率；

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