深圳招聘

工作职责:

1、充分理解公司政策和人力资源战略，为业务部门提供人力资源政策及落地细则咨询；

2、结合业务发展战略规划以及公司政策，提供部门提供贴近业务的人力资源解决方案，确保有效落地；

3、参与或主导人力资源专业规划，包含但不限于组织建设、学习发展、人才管理、员工关系等人力资源模块；

4、落实年度人力资源重点项目、重点工作；

5、积极学习，主动服务，为部门营造积极的工作氛围。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先；

2、5年及以上HR工作经验，具备系统的人力资源管理理论知识体系，对招聘、培训、学习发展、员工关系、绩效考核等相关模块有深刻理解，能够结合业务现状进行思考和应用；

3、具备较强的人际沟通能力（语言表达与文字表达）、组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力，较强的学习能力；

4、具备互联网及ICT行业背景优先。

       记忆科技，1997年成立于香港，连续十九年蝉联中国内存市场占有率***名，是全球第二大独立内存模组提供商以及全球领先PC品牌厂商和信息通讯设备厂商的战略供应商。作为高新技术企业，记忆科技多次被评为"深圳市工业百强"、"全国外商投资双优企业"和"深圳市外商投资十大纳税企业"。
       记忆向客户提供内存、固态硬盘（SSD）、闪存卡、服务器等全系列存储产品及解决方案，产品广泛应用于移动终端、个人电脑、通信设备、工业控制计算机系统、企业级服务器、数据中心、云存储等等，并可为企业应用、消费电子以及特定领域进行定制化地设计、研发、生产和服务。
       记忆在深圳、东莞和苏州设有三大研发中心，拥有业界一流的料件实验室、兼容性实验室、可靠性测试及分析实验室、信号实验室、FPGA及芯片调试实验室、存储系统测试实验室等多个实验室。在东莞和惠州设立了两座现代化的制造基地，占地两万余平方米，拥有数十条世界一流的全自动化高速SMT生产线。
       记忆的发展离不开管理的提升，自2007年起，分别与麦肯锡、德勤、韬睿等国际知名顾问公司深入合作，开展了战略、财务、人力资源、文化、流程等多个管理提升项目，通过自上而下的主动文化调整，实现了精细化管理，完善了管理体系和流程，保障了精准高效的全球化运作。
       记忆一贯秉承"成就客户，携手共进，创业创新 ，赢在执行"的核心理念，通过全体记忆人的努力，不断加强在产业链中的核心竞争优势，为客户持续地提供超出期望的产品和一流的服务，并致力于为员工提供创造和实现美好梦想的平台，将记忆打造成为高科技企业典范。
我们诚邀广大有识之士加盟记忆科技，共同开拓美好明天！