深圳招聘

工作职责：

V1 招聘及培训：

1.完成分公司中方招聘指标，包括：招聘，组织面试，劳动合同，新员工培训等；

2.开拓中方招聘渠道，收集、筛选简历，组织、跟进面试，每周数据汇总，月度汇总及效能分析，建立、及时更新中方人才库，并跟踪相关工作；

3.维护与拓展中介的可持续良好的合作关系；

4.跟踪新员工培训、专业培训等相关工作，对接培训师、校区负责人、总部，反馈培训结果。

V2薪酬及福利：

1.督促各校区行政人资专员每月3号按时提交考勤、绩效、销售报表，每月准备核算分公司员工工资，按时10号上报总部；协调财务部确保每月10、15号准时放发工资，25号准时放发奖金；11、16号按时放发工资单；员工工资异议及申诉处理（一周7天内完成）；

2.制定分公司年度人力资源预算，成本控制；

3.统筹对外社保、住房公积金的工作等。

V3培训：

1.负责公司新员工入职培训安排（普通类、销售类、教学类），对接《SK全国人才培育学院》，协调、确认培训师、培训时间、培训地点，培训大纲，做好培训通知、跟踪及反馈工作。

V4劳动关系：

1.分公司员工日常劳动关系的维护及管理，人事弃动（新入职、转正、晋升、调岗、离职等），员工关怀，每周更新《人事弃动单》；

2.办理校区员工入职手续，《劳动合同》、《实习协议》、《***协议》、《薪酬合同》、《保密协议》、《培训协议》等签定。

V5其它：

1.部门每周、月、（半）年度工作汇报及总结；

2.部门团队建设，主持部门例会。

资格能力：

学历/证书：大学本科或以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业，有人力资源管理师资质、英语优秀者优先。

专业知识：掌握人力资源六大模块、行政管理、教育培训的相关知识。

经验要求：相关2年以上人力资源工作经验优先。

技能/能力：良好的谈判能力、交际能力和管理能力。

SK英国皇家少儿英语是一家致力于非英语国家幼少儿教育研究与服务机构，到目前全球有3000万孩子接受过SK的教育。SK中国区教材是由英国曼彻斯特大学语言学院、清华大学教育学专家联合研发的针对中国幼少儿的英语教程。

该教程采用英国皇家幼少儿教育大纲，并结合了中国教育部颁布的幼少儿英语教学规范，是一套结合了东、西方文化的教学体系。这套教学体系把原汁原味的英语教学与素质教育、自然科学、人文科学、情感成长等学术理念融合起来，形成独具特色的SPIRIT KIDS教学教法。公司将该教学体系与先进的第五代教具IWB进行结合，这种立体全方位互动式教学体系，使教与学变得更加生动有趣。作为幼少儿英语学习整体方案的解决者，公司在广州CBD珠江新城、天河区及陕西，江苏、山东、浙江、湖北等多个省份开设了教学中心，并先后与广东省内多家高端幼儿园进行合作。现诚邀职场精英与我们共同为祖国的教育事业创造美好明天！

我们为您营造：一流的合作团队、一流的工作环境、一流的教学教法；
我们为您规划：全方位的入职培训、企业文化的学习、高质的在职培训；
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请勿海投简历，并重视面试邀请的机会，做到尊重和诚信！


SK中国区总部：广州市天河区珠江新城花城大道环球都会广场1703

更多详细信息，你可以参考SK的官方网站： ****************************；官方微信号：spiritkids；

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