深圳招聘

职位描述：

1、依据公司实际情况对人事行政制度进行完善；

2、根据公司人力资源规划，全面负责公司内部的人才招聘工作；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

5、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；

6、组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感；

7、负责领导并处理公司日常人事行政事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先；

2、三年及以上同等职位管理经验，两年以上50人以上企业规模人力资源行政经理岗位完整履历者优先；

3、能熟练运用人力资源六大模块的相关技巧和知识、流程，熟悉劳动合同的签订、履行、解除、纠纷、仲裁等方面的知识；

4、较强的社会公关能力，熟悉政府办事相关流程情况；

5、具有很强的工作责任心；有良好的职业道德，坚持原则；工作作风严谨，具有较强的服务意识，沟通协调能力强。

   高迪集团成立于1996年，注册资金6024万人民币，公司以数码相机起步,持续积累超过20年的影像类产品软硬件研发+制造经验，核心产品为打猎相机、运动DV、POS机、智能行车记录仪等，年出口数码相机超700万台，日产量达3万台,居同行业前列,致力成为“智能影像软硬件细分领域领跑者”。
   公司总部位于深圳，在深圳市福田中心区江苏大厦、中深花园、龙岗区天安数码城分别有整层自有物业办公，在东莞、梅州、南通、青岛等地均有大型生产基地，厂房面积达10万多平方米，员工人数约2000多名。
     公司为国际国内知名品牌客户提供定制化ODM服务，是国家高新技术企业，所有产品均通过相关认证，并有多项产品拥有自主知识产权，凭借着先进的研发技术、过硬的产品质量享誉国际。公司产品销往美国、欧洲、中东、日韩等全球多个国家和地区，依托海外线下全渠道和海外电商平台：亚马逊、ebay 、沃尔玛等线上平台，线上平台产品以品牌化路线为主。
   公司自成立以来，始终坚持以人为本、诚信立业的经营原则，一直倡导“专业、务实、高效、创新”的企业精神，具有良好的内部机制。公司始终坚持走专业化、标准化发展道路，同时秉承自主创新、科学发展模式，实现公司长远战略目标与社会价值。
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