深圳招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、负责行政后勤管理事务
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、有中大型公司人事经理工作经验,熟悉招聘、薪酬、绩效、人员培训和企业文化板块
3、5年以上人事相关工作经验，2年以上人事经理同等职位工作经验；
4、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各模块有丰富的实践工作经验，熟悉国家、地区劳动用工等相关法律法规；
5、具有较强的计划能力、执行能力、领导力及团队协作能力

    深圳市科荣软件股份有限公司是一家全生态一体化智慧水利水务解决方案提供商。公司成立于2002年，于2015年完成股份改制，2018年引入粤海水务战略投资，是粤海水务旗下的智慧水务平台公司。
    公司基于粤海在水动力、水生态、水环境等水务专业领域多年研发成果，结合物联网、大数据、云计算、人工智能、区块链等前沿信息化技术，形成了集智慧管网、智慧生产、智慧管控和智慧客服于一体的行业领先产品解决方案，产品覆盖原水、自来水、管网、排水、污水等水务全流程应用场景，帮助水务行业客户实现智能管理及节能减耗。
    公司重视研发，拥有近200名工程师，本科及以上学历占比80%以上，硕士及以上学历占比10%左右，组成了一支经验丰富的研发队伍。科荣股份已获得专利及软著等知识产权100多项，取得“国家高新技术企业”、“广东省专精特新企业”资质。
     目前，已承建的重点项目有“香港智慧供水管网管理系统”、“珠三角供水智慧水利系统”、“东深供水深圳分中心监控系统”、“汕头练江流域排水调度系统”等大型智慧水务工程，产品已经在香港水务署、粤海水务、福建水投、珠海水控等大型水务集团获得认可。
    公司正在大力拓展市场及渠道，已经与腾讯云、华为签署战略合作协议，并且与华为成立了鲲鹏联合实验室，将共同拓展全国市场。同时，公司福州、南京、等地设有办公室，智慧水务业务遍及全国近20余个省（自治区），对客户提供本地化的、贴身的服务。
    公司处于快速发展的阶段，业绩规模迅速扩大，公司将秉承初心，持续为客户提供优质高效的智慧水务解决方案，并引领行业全面信息化、智能化。
 


公司地址：深圳市罗湖区太宁路罗湖科技大厦408