深圳招聘

1.负责搭建公司培训体系，包括：讲师体系、课程体系、培训运营体系等；    

2.负责组织实施公司培训及培训考核，负责年度、季度、月度培训总结和效果评估；    

3.做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；    

4. 协助领导建立公司薪酬绩效体系、落实、推行、确保结果推进；    

5.协助公司集体活动组织与安排，如公司年会，拓展等活动；    

6.完成领导交给的其他工作任务。

任职要求：

1.人力资源或相关专业专科及以上学历；

2.三年以上相关工作经验，偏重培训和绩效模块，能独立制作PPT课件；

3.具备良好的亲和力、执行力、沟通协调能力、组织策划能力；

4.能够熟练使用office等办公软件，进行数据分析统计等；

5.具备较强的计划性和实施执行的能力，具有一定抗压能力，踏实肯干，考虑问题细致。

深圳市浩达贸易有限公司创始于2016年，业务范围涵盖银、铜、K金、合金、不锈钢等珠宝首饰的研发设计、生产制造、批发销售、自营品牌等线上线下于一体。公司聚集国内外高端珠宝首饰研发人才。2019年公司成功孵化三家新的公司，分别为：深圳市曼奇首饰有限公司、深圳市赏饰贸易有限公司、深圳市欧诗肯贸易有限公司，全面开启了公司专精卓越、深耕细作的新时代。随着公司综合竞争力的不断提升，公司正全力加速企业的国际化、专业化、集团化进程！
公司用人理念：任人唯贤，能者上庸者下。
管理机制：公司拥有健全的管理体系，公平的晋升机制，分阶段分层次为每一位员工设计合适自己的职业生涯规划；提供宽阔的自我能力发挥空间，充分的展现自我，为人才搭建平台，为人才创造未来的管理理念。
激励机制：企业培训、激励机制完善，具有竞争力的薪酬体系，公平的晋升竞聘机制，优厚的福利待遇。
  加入我们将为你提供宽阔的舞台，你的才华即刻在这里展现！
员工福利
1、工作时间：5天7.5小时工作制（周末双休）
2、完善的福利保障：
1）员工享有五险一金（社保购买一档）等保障福利；
2）带薪享有法定节假日、年假、婚假、产假、看护假、哺乳假、计划生育假等。
3、晋升机制：公司根据员工综合工作表现，给予适当调薪或晋升加薪。
4、工作环境：轻松愉快的办公氛围、年轻有朝气的团队。
5、公司提供午餐、下午糖水、零食、咖啡、节假日/生日礼金发放等
6、员工活动：瑜伽、游泳、羽毛球、旅游拓展等活动