深圳招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4、负责公司人力资源战略的执行、公司制度的编写；

5、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理；
6、行政管理的成本控制、宿舍管理及水电管理等。
7、公司日常人事行政管理的运作；
8、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、年龄28~35岁，人力资源管理、行政管理或相关专业，专科及以上学历；
2、三年以上人力资源管理、行政管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、体系管理、培训、劳动关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件；

6、有房地产工作经验者优先。

     深圳隆塬成立近10年以来，是集商业地产全程策划、招商销售代理、商业运营管理、融资担保等于一体的一线品牌企业。目前在国内多个地区设立了多家分公司，员工1000多人，并与国内多家一级地产企业有着长期的合作。

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    作为一个注重品牌建设的企业， 在自我发展的同时， 从未忘记企业所担负的社会责任。隆塬商业地产的品牌蕴涵着公众的信赖、 支持、厚爱。“回馈社会”是深圳隆塬公司品牌建设宗旨。目前深圳隆塬已奠定了今天在服务、 品牌、认同度、市场占有率、客户资源、 销售网络等方面的行业优势地位。