深圳招聘

1、hrbp：深入贴近业务部门，了解业务需求及人力现状，主导所支持部门全流程人力资源管理工作；

2、人员招聘：分析所负责部门的人才供应状况，和用人部门领导探讨人才引进策略。通过各种渠道搜索和吸引优质候选人，满足部门用人需求；

3、组织与人才发展：主导并实施人才盘点，高潜力人才发展项目，组织架构优化等。使得组织能力不断发展，以适用业务的变化和发展；

4、激励与绩效：协助部门领导实施绩效管理，包括目标制定，反馈辅导，绩效评估等。负责公司的激励体系在部门内的落地和优化，确保激励适度有效；

5、培训与发展：负责关键岗位人才培养工作，并能及时针对业务需求组织、开展相应的专项培训，对培训内容与形式进行持续优化；

职位要求：

1、35岁以下，第一学历为全日制一本及以上学历，985、211院校优先，人力资源、心理学、公共关系、社会学等专业优先；

2、5年以上知名企业人力资源相关工作经验，有房地产行业或外资企业从业经验优先；

3、了解人力资源各模块，在招聘、绩效、员工发展等模块有较好的理解和实操经验，具有较强的独立分析与解决问题的能力；

4、良好的沟通表达能力和亲和力，良好的职业操守，抗压能力强。

企业介绍：
　　佳兆业集团控股有限公司，是一家大型房地产企业集团，成立于1999年，总部位于香港。2009年12月，佳兆业集团在香港联交所成功上市（股票代码：1638.HK）。
　　作为中国领先的城市综合运营商，佳兆业集团业务涉及综合开发、商业运营、金融服务、旅游产业、城市更新、酒店运营、文体产业、医疗养老等多元领域。截至目前，佳兆业集团旗下包括佳兆业金融集团、佳兆业旅游集团、佳兆业商业集团、佳兆业置业集团、佳兆业投资集团、佳兆业物业集团等六大专业集团，以及31家地产分公司，员工总人数1万多人。 截至2013年12月31日，集团拥有优质土地储备2330万平方米，总资产近千亿元人民币。
　　目前，佳兆业已进入珠三角、长三角、环渤海、成渝及中部等中国五大主要经济区域，业务覆盖深圳、广州、上海、北京、沈阳、大连、南京、苏州、杭州、武汉、重庆、成都、珠海、东莞、惠州、佛山、南充、长沙、株洲、无锡、常州、泰州、青岛、潍坊、盘锦、营口、鞍山、本溪、葫芦岛、辽阳、丹东等30多个重要城市。开发项目100多个，涵盖大型居住社区、高档豪宅、高端精品公寓、大型城市综合体、产业地产等。
　　2014年上半年，佳兆业集团销售金额全国排名第19名。集团年开发规模超过1000万平方米，己形成具有核心竞争力的业务体系与品牌。
　　未来，佳兆业集团将加速实现现代卓越企业的跨越，以可持续的高效运营和快速增长的态势，矢志成为中国领先的大型综合性投资集团，打造佳兆业的百年伟业!