深圳招聘

职责说明：

1、了解人力资源管理相关政策，为阿里员工提供社保、公积金、福利、政策等方面的咨询服务；

2、协助主管完成阿里项目性工作以及周期性工作汇报；

3、协助完成阿里员工的人事信息的建立和管理工作，按照要求为阿里员工开具相关人事证明；

4、协助支持完成员工关系服务，入离职手续办理，员工活动运营推广；

5、支持阿里HRSSC共享中心的建设，完成领导交办的其他任务；

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源，行政管理等相关专业优先考虑；

2、1年以上人力资源、行政管理工作经验，熟悉深圳社保公积金及人才引进业务政策；

3、工作细致认真，亲和力强，良好的团队协作能力；

4、有较强的应变能力和内外沟通能力；

5、英语口语表达能力优秀优先考虑；

6、有HRSSC项目经验优先考虑；

此岗位为外包岗位

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。