深圳招聘

1. 根据招聘规划利用各种有利资源，发布招聘信息，开拓、维护、完善招聘渠道；
2. 能够独立完成招聘过程，熟悉各种招聘甄选方法及测评方法；
3. 组织、实施绩效考核管理、薪酬福利和员工关系管理；

4. 负责公司培训工作的开展，包括培训需求调研、培训计划、培训执行、以及培训效果等工作的执行落实；

5. 负责公司的团队建设，企业文化建设，开展企业宣传活动，保证工作有序进行；

6. 负责办理上级交办的其他工作。

任职资格：

1、3年以上人事工作经验，互联网行业招聘经验丰富者优先；

2、人力资源管理、行政管理等相关专业、本科及以上学历；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、了解国家各项劳动人事法规政策；

5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

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