深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司业务战略规划，统筹建立企业各项人力资源管理体系；

2、对业务的理解能力很强，能快速的结合业务发展需要给出合理而有效的组织结构、人才配置等各项人力资源方案（招聘 培训 薪酬 绩效）；

3、负责主导中高端人才的招聘配置，薪酬绩效、员工关系相关模块工作；

4、协调公司各部门关系，建立上下级员工沟通渠道，发挥员工积极能动性；

5、及时预见并处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和谐高效劳动关系，为公司运营决策提供有有效建议和支持；

6、负责部门成员的工作计划制定、任务分配、人才培养和管理工作，组建有凝聚力、高绩效的部门团队。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、管理学等相关专业；

2、8年以上人事行政工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验，有金融行业人力资源全面管理经验优先；

3、熟悉人力资源管理六大模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源规划、人才的培养与引进、薪酬设计、绩效考核、培训、福等具有实操工作经验，擅长招聘工作；

4、良好的沟通协调能力、亲和力及团队合作精神，具备一定的组织、管理能力，良好的逻辑思维及创新能力，较强的责任心与良好的职业道德，原则性强；

5、为人有亲和力、正直诚信、敢于担当、抗压能力强。

      量化云以“科技赋能投资”为愿景，在智能投顾领域已有10余年实践经验，是国内首家交易大数据金融科技企业，专注于互联网、人工智能及区块链技术在金融业务、交易领域的研究和应用，通过社区、软件等形式服务与国内外金融从业群体，旨在帮助金融机构及投资者更好地进行风险和盈利管理。
      量化云核心团队出自Goldman Sachs、JPMorgan、eBay PayPal、腾讯、华为、阿里巴巴、恒基兆业等上市公司高管和技术专家，团队同时拥有大数据、人工智能、企业服务、互联网技术及区块链科技背景，是一支兼具金融科技和互联网运营能力的国际化精英团队。目前量化云的产品体系包括多元量化云策略（趋势、对冲、高频等），各类量化投研系统（量盈），以及服务于投顾持牌机构的全套解决方案；运营平台包括量化策略展示平台及小白智能跟投社区。
【公司福利】
1、薪酬福利：一经录用，公司为员工提供行业内极具竞争力的薪酬待遇。
2、工作时间：公司实行五天工作制，每周工作五天，每天工作7.5小时，周末双休。研发中心享受弹性工作制。
3、五险一金：公司为员工提供社会保障，购买五险一金。
4、带薪年假：工作满一年可享受5天的带薪年休假；工作满一年后，依据工作年限的不同，每年可享受5-15天的带薪年假。
5、各类培训：不定期安排各项内外部培训，为员工提供多样的学习和发展平台。
6、年底奖金：年底根据当年度公司运营情况及个人绩效表现发放丰厚的奖金。
7、员工关怀：每月开展员工生日会，公司为员工准备美味的生日蛋糕、水果、零食及饮品，送上公司的关怀和祝福。
8、团队活动：公司不定期组织各类团队活动，在丰富员工生活的同时，给员工搭建一个展示自我的平台。
9、工作关怀：为员工提供丰富的下午茶，营造轻松、愉悦的工作氛围。