深圳招聘

1.全面负责营销部门的规划、招聘、培训、绩效、员工关系等工作，进行营销团队激励、梯队建设、人才发展等工作，为营销部门提供充足的人力支持和人才保障；

2.从业务角度，及时诊断并解决营销存在的人力资源问题，支撑营销业务发展；

3.从人力资源角度提供优化建议，帮助营销打造高绩效团队。

任职要求：

1.专业不限，全日制本科及以上学历；

2.3年以上地产行业、互联网行业、快消行业人力资源或营销工作经验，具备营销HRBP、项目策划销售岗位工作经验的优先考虑；

3.熟悉营销业务，具备较强的业务理解能力和业务认知；

4.具备较强的人际敏感度，资源整合能力、团队建设能力、计划执行能力及沟通协调能力；

5.责任感强，有工作热情，善于沟通，抗压能力强。

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