深圳招聘

岗位职责：

1、 建立健全培训相关的制度、流程、工具，开发针对不同培训对象的课程体系，执行各项培训计划，跟踪培训效果评估；

2、 实施招聘工作，管理、开发招聘渠道，维护人才储备库，根据公司用人需求完成阶段性招聘任务；

3、 领导交办的其他事项；

任职要求：

1、 本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、 1年以上招聘经验，能独立开展招聘工作；

3、 具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强。

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