深圳招聘

1、全面控制管理、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；

2、按照客户定单下达生产计划和任务，管理各部门生产作业进度；

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程等，按时完成生产目标；

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；

6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；

任职资格

1、1名，大专以上学历；

2、5年以上同职位工作经验，有塑胶行业经验，对CA料或有醋酸胶板工作经验优先；

3、思路清晰，逻辑思维强，有很强的责任心及职业道德，成本意识强，熟悉KPI绩效考核 。

4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；

5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力，接受过正规的体系培训及参与 建立、规范工厂管理经验，技术、管理能力过硬等

   深圳市集美新材料股份有限公司成立于2006年，是一家专注于制造醋酸纤维眼镜胶板料的科研、开发、生产销售于一体的高科技企业，并于2016年登陆新三板成功上市，股票代码： 836312 。公司汇聚了行业优秀的技术创新人才，始终致力于挤板绞花料,层色料，压板手工料，压板丝印料，高清料，渐近色，碎花料，变色龙 等各种工艺板料的专业化生产。
   公司拥有先进的机械设备和强大的生产制作能力。其板材全部采用进口原料及意大利专业技朮制作,确保产品质量稳定，产品可根据客户要求的规格生产，顔色多样、齐全。
   文化是核心，产品是内容。好的产品只能够在企业文化中诞生与成长,与众多的企业一样，集美公司也是从小到大发展起来的，经历过许多挫折，但最终持续而稳健地发展，主要得益于公司多年来所沉淀形成的企业文化，这种企业文化是支撑集美公司发展的动力，是一笔十分可观的精神财富。
   质量文化，企业生命力的保证,集美公司从创业伊始，就认定只有创新、优质，才能在行业中脱颖而出！
制度文化，规范员工行为“没有规矩不成方圆”， 企业制度是规范企业和员工行为的准则，是企业文化建设的重要组成部分。集美公司在发展过程中，不断健全和完善制度，将管理员工从人治变为法治。从生产到生活，从日常工作到上下班考勤，从员工手册到质量手册，从食堂到宿舍，凡涉及企业活动的每个过程，都制订了广为员工认可的相关制度。
   教育文化，建设学习型团队,企业的成败，在很大程度上取决于员工的整体素质，尤其是竞争激烈的当今社会，企业要想发展，必须得不断学习。集美公司将“厚德博学，和谐创新”做为员工核心价值观，将员工学习纳入企业文化建设的重点。
   亲情文化，建设和谐大家庭和谐的团队，才能让一个企业更快、更好地发展。集美公司的员工来自全国各不同省市，为形成一支坚强的团队，让员工把公司当成自己的家，公司从建立员工食堂、宿舍、活动室、阅览室入手，给员工创造了一个良好的生活空间。比如食堂，公司严格按照要求，力争满足每一位员工的口味，还有宿舍，配置家电，为员工营造一个温馨的家。
   随着集美公司的稳健发展，企业文化建设已成为公司发展中的重要组成部分。集美公司正以高昂的斗志和顽强的拼搏精神，抓住发展机遇，让先进的企业文化之花大放光彩，让员工像鸟儿一样，展翅飞翔。