深圳招聘

人事专员

岗位职责:

一、基础人事业务办理

1、员工入转调离手续办理；

2、在职、离职证明的开具。

二、考勤管理

1、员工休假OA审核备案

2、考勤制作与指纹管理

三、员工档案管理

1、员工个人档案的整理归类；

2、集体户口本、证书借阅使用管理

四、e-hr人事信息管理

1、人力资源系统组织架构调整、人事信息维护和职务数据调整；

2、定期检查下属单位人事数据准确性、完备性；

2、人事数据统计及人事报表分析。

五、社保、公积金、调户等外业处理

六、完成领导交办的其它工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业及有人力资源系统操作相关经验优先；

2、1年以上相关工作经验（优秀的应届毕业生可以考虑）；

3、熟练操作office软件，良好的数据分析能力；

4、具备良好的协调沟通与计划执行能力，具备较强的责任心及一定的抗压能力；

6、熟悉并了解劳动合同法及相关人事政策法规；

计算机软硬件的技术开发及技术咨询；呼叫中心外包服务公司提供的电话中心服务外包项目、信息数据处理服务外包项目、网络在线客服服务外包项目、微博微信运营服务外包项目，集合电话、网络、语音、短信、微信等各种运营平台，为客户创造价值，为员工提供学习和成长平台。

【人才理念】
1、宗旨：以人为本，尊重人才；唯才是举，真才必用。
2、选才：我们衡量人才的标准是“脚踏实地，自律正直，敬业为本，团队***”。
3、育才：我们重视人才培养，建立学习型组织，强调人才的培训教育，提升员工素质。
4、用才：企业的成功在于知人善用，用人所长，避其所短；用人不疑，疑人不用。我们努力为人才打造公正、公平、透明的成长环境，人尽其才，各施所长。
5、留才：德智通为人才提供施展才华的舞台，拓展发展的空间，让员工与公司共同进步。