深圳招聘

岗位职责：

1． 负责管理教学部的日常工作：讲师每周备课的抽查、每周教学部集体备课的监督、执行，新讲师磨课计划及带教，以及教学团队的梯队建设；

2． 每周安排2次听评课，了解及提升讲师的授课水平；

3． 负责教务团队的日常带教，严格执行集团制定的SOP,每月制定后端续费、口碑、耗课目标及可执行的推进计划；

4． 每月制定后端的学员服务活动；

5． 每月制定后端培训计划，不断提升团队业务能力和教学服务水平；

6． 每月电话或者当面访谈100个在读学员家长，了解家长需求及满意度；

7． 处理校区退费事件，月均退费率控制在1%以内；

8． 对家长满意度及学员满意度负责，确保满意度季度达标。

任职要求：

1.   K12教培行业工作5年以上，管理岗位任职3年以上；

2.   有教学或教务团队管理经验；

3.   管理团队人数在10人以上，管理在读生源500人以上；

4.   擅长跨部门协调和统筹管理；

5.   做过课程顾问类销售岗位优先；

6.   热爱教育事业、热情、耐心、细心、有责任心、充满正能量；

7.   极强的目标感及执行力。

小码教育，由赛伯乐合伙人和多融创投及资深IT教育专家联合投资成立，引进欧美先进教育理念和课程平台，致力于中国青少年STEAM教育。旗下小码王立足于少儿编程培训，帮助中国青少年接轨世界***的科学和编程教育，让中国儿童与世界同步！

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