深圳招聘

岗位职责：

人事部分：

1、根据用人部门要求进行岗位招聘，包括建立搜索、筛选、面试、薪资谈判等

2、 员工入离职、转正、调岗调薪和员工异动等相关手续办理

3、员工培训、员工档案保管、劳动合同签订及续签等相关手续办理

4、社会保险等相关手续办理

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

行政部分:

1、负责办公物品盘点、采购、管理与发放，并做好相关登记；

2、公司各规章制度执行、各类会议活动组织、公司各类采购统筹、固定资产管理等工作。

3、负责每月统计员工的考勤情况；

4、行政日常费用的报销、付款等申请；

5、负责办公区域环境的日常管理、办公维修等；

6、配合其他部门或领导交代的其它工作；

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄20-35之间，三年以上人事行政工作经验，对人事和行政工作熟悉；有责任心；

3、熟悉劳动法法律法规，具备员工关系管理的专业知识和风险意识；

4、熟练操作Office办公软件，具有很强的文字功底和写作能力；

5、沟通能力好，能独立处理和协调好内外部基本事项；

6、亲和力好，责任性强，有上进心，有激情，具有较强的抗压能力；

福利待遇

    试用期1-3个月，薪资标准：试用期5000元/月，试用期满，考评合格，底薪+绩效：5000-6000元/月，转正后，购买五险一金，每周双休。

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