深圳招聘

人事方面：

1、根据公司的要求，制定招聘计划，组织面试，复试，完成人员配备；

2、负责员工的薪酬及五险一金的缴纳核算。

3、负责公司劳动关系的管理

4、做好办公室人员考勤和处理各种假期，办公室人员的日常管理工作

行政方面：

1、组织编制各项行政管理制度。并监督其完成情况

2、督促有关部门完成公司的各项工作

3、做好公司的会议记录及会议纪要的整理

4、负责公司日常后勤工作，包括会务，接待，办公用品采购，各项活动的组织，为各部门做好服务工作。

5、完成领导交代的其他工作

任职要求：行政管理。工商管理等本科学历，

1年以上工作经验

具备良好的沟通能力，主动性较强

网络信息领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；信息化平台的技术开发、技术服务、方案设计与销售；计算机软件的技术开发与销售；办公设备的租赁与销售（不含金融租赁）；商务咨询、企业管理咨询（不含限制项目）、经济贸易咨询、投资咨询、人力资源信息咨询；市场营销策划；人力资源管理；依法须经批准的项目，经相关部门批准方可开展经营活动。^人力资源培训；