深圳招聘

岗位职责：

1、负责员工关系管理，包括劳动合同签订管理、人员信息以及入职、离职等相关手续办理；

2、负责人事事务管理，包括人事信息汇总统计上报以及日常考勤管理；

3、负责招聘管理，根据招聘计划开展员工选聘工作，制定年度人力资源需求计划及费用预算等；

4、负责培训及职业发展管理，收集公司内部培训需求，编制公司年度/月度员工培训计划及费用预算，在公司范围内开展各项培训工作；

5、负责绩效管理，建立公司绩效管理体系，确保绩效管理体系有效支撑公司战略目标与年度经营目标，负责员工绩效考核等工作；

6、负责薪酬管理，包括编制年度薪酬福利发放计划，开展公司薪酬预算方案的编制、员工薪酬福利核算及奖金发放等工作；

7、负责公司APP管理，包括公司公众号、网站的管理和维护；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、2年以上人力资源管理工作经验，1年以上房地产企业相关工作岗位经验；

2、文字图片编辑能力较强；

3、精通现代人力资源管理理念、技巧和经验，企业制度建设；

4、熟悉人力资源管理各模块业务知识、人力资源管理应用工具；

5、本科学历，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业。

深圳市特发地产有限公司是特发集团（1981年）下属国有全资控股企业，专注于房地产开发。特发一直与特区同步成长，公司聚焦深圳，涉足省外，坚持以“用心筑造美满”为理念，深度挖掘客户的品质需求，开发建设了特发小区、泊林花园、小梅沙海洋极地馆、特发和平里花园等项目，处处体现对产品的精心打磨和创新开发，不断提升和实践“高品质”的要求，为客户创造价值，为社会创造温馨和谐、绿色生态的人居文化。公司未来将聚焦深圳及邻近区域，深耕宝安、龙华和龙岗片区，积极参与城市更新，借助香蜜湖片区、小梅沙片区的整体开发，以刚需、改善类住宅开发为主，兼顾配套商业地产与旅游地产，打造区域型精品住宅开发商。