深圳招聘

1、拟定产品培训实施计划和实施方案，确保培训计划符合培训需求；

2、根据公司产品培训需求，开拓并维护培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；

3、了解客户需求，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程；

4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估，并提交分析报告。

浙银钜鑫(杭州)资本管理有限公司（以下简称“浙银资本”）成立于2015年10月，目前资产管理规模近300亿，位列浙江省股权类基金管理人前三名，为浙江浙银资本管理有限公司子公司。浙银资本的管理团队拥有多年的资本市场运作能力，对资本市场有着深刻的见解。团队以高度的战略眼光和强大的市场推进能力、执行能力向客户提供全方位、高质量的财富管理、资本运作等服务。团队致力成为国内最具竞争力的、领先的、可靠的精英投行团队。浙银资本以融合金融资本与产业资本，深度服务上市公司，促进产业整合为宗旨，致力于为投资方寻找收益确定性的投资资产，在降低风险的同时，提升投资回报率。公司业务主要是围绕上市公司提供价值服务，主要包括定向增发、可交换债券、产业基金、并购基金、股票质押等。浙银钜鑫始终坚持“以人为本、尊重人才、培养人才”的理念，并致力于成为优秀的企业雇主。浙银钜鑫尊重员工的独立思想、专业知识，更尊重员工在工作中所创造的价值。浙银钜鑫已建立了成熟的人力资源制度和体系，涵盖人才选拔、系统培训、职业晋升和未来发展等多方面，为不同的职业精英提供职业发展机会。