深圳招聘

岗位职责：

1. 明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2. 根据公司年度运营目标，依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人力资源预算；

3. 指导和协助各部门制定人力资源年度计划，并对其计划内容进行审定；

4. 计划和审核人力资源、行政成本，负责审核本部门的费用；

5. 组织编制人力资源、行政管理的相关制度，定期修订完善，保证制度的有效执行；

6. 协调和指导各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

7. 负责审核合理的人力资源配置，做好公司各部门人员的定岗、定编工作，根据公司业务需求，提出人员调配方案；

8. 负责公司中高级管理人员的招聘、选拔和管理，并根据业务需求，协助CEO设计、开发中、高管人员培养和发展计划；

9. 根据公司业务需要，建设公司人才梯队和人才储备；

10. 负责审核各项行政重点工作，传达集团的各项管理制度，并审核；

11. 负责对接监管机构、行政机构。维护企业与政府相关部门、行业协会及相关单位的关系，保证企业内外沟通渠道的畅通；

12. 建设和维护公司企业文化，并及时宣贯、落实公司企业文化。

任职要求：

1 .本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监工作经验；

2. 具有互联网人力资源管理经验优先考虑；

3. 良好的沟通、协调能力；

4 .积极主动的工作态度，善于主动发现工作上的问题并想办法解决；

5. 合作意识强，能协调公司所需资源，配合相关部门推动项目的顺利进行；

6. 了解人力资源管理原理，掌握薪酬福利、招聘、绩效、培训等专业知识并可运用于HR管理实践；

7. 熟悉劳动法、社保有关规定。

深圳百城精工有限公司是专攻电梯维保管理平台的专业公司，开发的“e电梯”电梯全生命周期信息管理平台（以下简称“e电梯”），将电梯维保等相关服务信息化，实现了对电梯的实时维护与管理，大幅度提升了电梯维保效率，保障了电梯安全。自成立以来，公司一直坚持科技创新，通过SaaS+IoT相结合的模式，专注于打造围绕电梯全生命周期的“资产+保险+运营”智慧平台。

工作时间：5天7小时工作制
公司福利：入职五险一金、年度旅游、拓展活动、年终奖、节日福利……
公司期待热情澎湃的你加入！