深圳招聘

1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

2.按公司制度完成每月薪酬，社保 意外险等。

3，做好员工的在职管理和劳动关系管理。

4，负责后勤保障工作的及时性和准确性，

5，临时需要协助的工作内容。

任职资格：

1，大专以上学历，年龄在25--35之间，身高1.55厘米以上，普通话流利。

2，3年以上人力资源岗位工作，其中两年以上人力资源管理岗位。

3，具有良好的职业道德，踏实稳重，细心负责，有较强的沟通，协调能力，有团队协作精神。

4，熟练使用办公软件（word,excel,和ppt)具备基本的网络知识。

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