深圳招聘

【工作职责】

1、全面负责公司外包项目人才的招聘工作；

2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

3、搜寻简历，对简历进行分类、筛选，并进行电话面试，确定意向候选人名单；组织项目组人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

4、根据项目发展需求，协助项目组确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

5、协助项目组评估所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足项目组的人才需求。

【岗位要求】

1、本科及以上学历；

2、具有一年以上招聘工作经验；

3、熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；

4、有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；

5、掌握一门及以上外语能力优先考虑。

【工作时间】

5D7.5H

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。