深圳招聘

★招聘岗位：房产经纪人/置业顾问/管培生

薪资待遇：

新人无责任底薪4000元+绩效3000元

转正提成高达30-79%

每月优秀业绩奖和文体活动

优秀人员月薪更可达5—10万！！！

有能力，就来拿！！

任职基本要求:

1. 年龄：20周岁-35周岁;

2. 为人正直，诚实可信；

3. 拼搏进取，能承受销售工作压力；

4. 具有良好的沟通能力及合作精神；

5. 五官端正，符合服务从业人员气质；

具体招募人才：

1.应届毕业生：统招全日制大专（含）以上学历;

2.有同行业或营销工作经验优先考虑

3.应届毕业生，2017届优秀实习生（同等优待)

★工作职责

1、负责线上渠道的房产信息维护，为客户提供优质的看房体验；

2、按客户需求定制专属金融理财产品；

3、促成买卖双方交易达成；

4、协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

★50%的脑力劳动

学习：了解市场资讯，掌握专业知识、房地产交易相关流程，了解房产。

沟通：了解客户的意向需求，提供解决方案，帮助客户找到需要的房子。

思考：如何满足客户需要，如何超越客户需要，让客户放心，省心，顺心。

★50%体力劳动

穿梭于各大豪宅、园林小区、居民社区、写字楼群看房、增长见识。

往返于各金融机构、政府机构办理买卖房手续，锻炼个人办事能力。

★如果你想：

加入真正的朝阳行业，融入前景辉煌的企业，抢占市场先机，即使把握购房投资、增值机会；

出类拔萃，快速成长为管理经营、一年做经理

、三年做总监、五年做总经理；

早日实现房车梦想，拥有幸福成功人生，早日回报父母、亲人的养育之恩。

★如果你能：

正视现实、适应环境、脚踏实地、坚持不懈。

为了能力提升、收入增加，减少无谓的交际应酬，放弃游戏、麻将等不健康的玩乐。

把工作当作自己的事业经营，享受工作中带来的人生乐趣。

接受营销工作常常朝九晚十的作息规律，别人休闲我赚钱。

★专业培训体系

链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师, 一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长

★爱心互助金

链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及家属。2017年我们会将温暖延续！

链家是涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、家装、家政等领域，是国内领先的全产业链房产服务平台。
链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连、济南、厦门、沈阳、杭州、苏州、珠海、东莞、武汉、长沙等30个城市，完成了对环渤海经济带、华东经济带、西南经济带、华中经济带、华南与海峡经济带的业务布局，为所覆盖的2.4亿城市人口提供综合服务，2016年及2017年链家完成GMV超过1万亿。
深圳链家现有7000余名经纪人、500多家门店聚焦于深圳成交最旺盛的70%社区，链家网公示的真实在售的无重复真房源超过28000套。在深圳，平均每5分钟就有一笔二手房交易在链家经纪人的努力下达成。

推动行业健康发展
？    推动服务和流程标准化
？    不吃差价——2004年，链家在业内率先发起“透明交易 不吃差价”行动，链家在交易中明示收费标准，三方坐在一起签合同、中介公司不赚取差价成为行业标准。
？    资金监管——链家早在2003年就推出了“百易安二手房资金托管”业务以确保用户的资金安全（业内***个二手房交易资金监管服务），2007年***个响应建委号召，与8大银行合作资金监管并***个公示账号；2013年在房地产行业***一个拿到央行第三方支付业务许可证。通过第三方的资金监管为用户挽回了潜在的巨额损失。
？    e张纸房源——2009年推出《e张房源纸》，使得看房时书面形式揭示房屋状况成为服务的标准配置。
？    建立集中交易中心——在交易中心实现银行、评估、公证、公积金等机构一站式办公，签约后有专门团队提供风控、代办服务，提升服务效率和用户体验，该举措成为行业标配。
？    真房源——链家***个提出在任何渠道发布的房源都符合“真实存在、真实在售、真实价格、真实图片”，发现假房源赔100元，成为行业房源信息发布的事实标准。同时，链家更是投入4亿建立了国内***的房源数据库，以确保从源头把控房源的真实性。
？    安心保障服务——链家是业内***提出保障承诺的企业，随后更是不断丰富和完善服务承诺，并于2015年宣布成立1亿元保障金兜底用户购房风险。目前链家的服务保障主要包括签前查封先行垫付、凶宅***原价回购、辐射超标***原价回购、物业欠费先行垫付、房屋漏水补固补偿、税费精算差额补偿、交易不成退代理费、真房源等安心承诺。链家通过不断完善服务保障体系，不但切实保障用户的切身利益，免去了用户的后顾之忧，而且推动行业更加重视保护用户的权益。近期已有业内同行效仿链家推出类似保障服务。
？    签约风险提示——签约时以报纸剪报、塑封件、视频等制式化方法提示交易常见风险。目前播放率97%以上，经纪人签约时必须对风险先做提示成为作业标准。
？    标价畸高房屋不做线上呈现——链家不参与，也不为恶意炒房的提供合作。凡遇到业主报价畸高的情况，链家不为其做线上展示。
？    推动经纪人的专业化和职业化
？    链家培训——在各地建立培训基地，新人入职50小时左右的培训，考试合格才入职，实习期到转正前要完成190小时以上的培训。
？    链家高考——经纪人每年要经历2次专业大考（闭卷、A/B卷、机读卡，全国16万人统一考，考试期间不营业）。其目的是巩固专业知识，是国家经纪人执业资格考试之外的必要补充。
？    人才招募——统招大专以上才可入职链家，提升行业人才素质。
？    经纪人作业红黄线——链家推出的《红黄线管理》明确了经纪人违规执业的标准。一年若2次黄线、或有严重违规都为红线，红线辞退永不录用。


链家销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。
输在犹豫，赢在行动。链家，广阔的平台，优秀的团队，期待优秀的你加入！