深圳招聘

1、统筹企业文化模块工作，负责体系搭建及落地执行；

2、负责内部传播平台的搭建、优化与运营，如内刊、公众号等；

3、线下大型活动的组织、策划与实施，以活动为载体推广文化和价值观，增强员工凝聚力和归属感。

4、协助进行集团绩效管理相关工作，有一定绩效工作经验；

5、协助进行集团人才发展体系的搭建及组织实施。

6、协助招聘及领导交办的其他工作。

1、35周岁以下，全日制本科及以上学历，5年以上人力资源专业从业经历，其中3年以上房企人力资源、企业文化、人才发展或其他至少2个模块工作经验；

2、具有大型房企人力资源相关项目负责人经历，熟悉专业方法与工具；

3、具有人力资源品牌意识，对独立开展人力资源相关工作有自己的理解及方法论；

4、对绩效管理、招聘及人才发展工作有一定认识，可以辅助开展工作；

5、具备快速学习能力，有敏锐的观察力及创新精神，沟通能力及团队合作能力较强，文笔较好，善于思考和总结；

6、具有较强的执行力及组织协调能力，推进项目落地。