深圳招聘

工作内容：

1、带领开发部门，按时、按质、按量完成开发任务；

2、负责系统维护、更新和升级，保障平台的安全，架构优化和先进性；

3、 负责技术方案中关键技术问题的攻关和预研，验证技术可行性，并实现原型，解决开发中的技术问题；

4、负责各项研发过程的技术评审工作；

5、制定系统相关的技术接口和规范；

6、指导开发团队成员的日常工作，进行人员培育考核。

 

任职资格 ：

1、本科以上学历，2年以上的软件开发部门管理经验，或10人以上团队管理经验；

2、良好的研发技术背景，曾经作为研发工程师主力，主持过重大产品的研发，在某个技术领域有深厚的技术积累；

3、精通JAVA等常用编程语言，熟悉web前端和后台开发技术，精通MySQL数据库设计。

4、良好的沟通协调能力，能有效管理开发内部及跨部门的沟通协调；

5、良好的任务管理和项目管理能力；

6、良好的团队意识，能够推动开发团队的能力提升；

7、有上大中型应用系统架构设计经验，独立承担过大中型系统架构和设计优先；

8、有供应链金融系统或类金融平台性系统开发经验者优先。

人瑞集团成立于2010年，现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。 资本方面，获得君联投资(原联想投资)、麦格理、基石资本 的有力支持;管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验;业务包括互联网技术支持，业务外包、招聘外包和企业内训等。