深圳招聘

一、根据编制及岗位说明书进行人员招聘，维护招聘渠道。多渠道进行人员筛选、组织面试、进行岗位及薪酬谈判、发放录用意向书等招聘全流程。                                                                                                              

二、内部员工关系管理：为入离职人员办理入离职手续；为员工缴纳社保公积金；维护内部HR系统，办理内部员工人事手续；                                                  

三、薪酬绩效统计：收集、汇总、提报员工每月薪酬基础数据，核算员工每月薪酬及绩效考评结果。跟进员工工资福利发放过程，并对结果负责。

四、企业文化：负责公司企业文化的上传下达，持续宣传

五、员工关系：负责公司的员工关系维护，团队建设的组织及落地

职位要求：

1、中文、人力资源管理或管理类相关专业；（此岗位可接纳人力资源专业应届毕业生）

2、一年以上人事方面工作，熟悉招聘流程，可进行熟练进行招聘邀约及初试，正常使用OFFICE系列办公软件；

3、具备较好的文档撰写能力；

4、具备人力资源管理基础知识；

5、性格开朗，具备较强的沟通协调能力和学习能力；

6、有电子商务人力资源管理经验者优先。

 Feizing旗舰店成立于2011年，其风格时尚潮流、独特魅力的品牌特色、受到广大的***消费人群的认可，以迅猛的形势席卷市场。接下来Feizing妃之影家人们将不断地完善自己，乘胜追击打造下一个奇迹。在这个大风大浪的市场中，我们的脚步从未停止前进，在未来的发展路程中，我们会一直秉承成信经营，以客户为中心的理念，一直前行！